Слесарь-ремонтник
Описание
Создаём будущее вместе Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах. ПромСорт-МетизПредприятие входит в пятерку ведущих российских производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Техническое оснащение соответствует актуальным отраслевым стандартам. Основная номенклатура: проволока — до 450 тыс. тонн, гвозди — до 40 тыс. тонн, самонарезающие винты — до 10 тыс. тонн в год. Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5. Приглашаем на работу "Слесаря-ремонтника". ВАМ ПРЕДСТОИТ: Разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов; Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта; Слесарная обработка деталей и узлов по 6-10 квалитетам; Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа; Ремонт обслуживаемого энергетического оборудования; Выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений; Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта; Проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием; Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5; График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00, сб., вс. - выходные дни); Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня; Корпоративный транспорт (Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск); Заработная плата зависит от опыта и квалификации; Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы; Дотация на питание; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Выстроенная система наставничества; Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста; Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Корпоративные и спортивные мероприятия; Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании; Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.