Директор по персоналу (HRD/HR Director)
Описание
Мы - группа компаний в автомобильном бизнесе с филиальной сетью. HR-система выстроена и успешно функционирует (кадровый учет проходит аудиты, есть корпоративная академия). Задача — не строить с нуля, а масштабировать и повышать эффективность в условиях быстрого роста бизнеса. Чем предстоит заниматься: Стратегия: Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний (подбор, укомплектование, удержание). Управление функцией: Руководство отделом кадрового делопроизводства, HR-менеджерами на местах, корпоративной академией и направлением охраны труда. Подбор: Организация подбора на всех площадках. Личное проведение финальных интервью с ключевыми кандидатами (руководители продаж, сервиса, директора центров). Первичный отбор — за командой. Развитие: Управление адаптацией, обучением и кадровым резервом. Развитие корпоративной академии (iSpring): организация работы, привлечение внешних тренеров, закрытие вакансий (руководитель академии, тренер). Мотивация и культура: Участие в разработке систем мотивации, удержании персонала, развитии HR-бренда. Контроль и автоматизация: Курирование кадрового учета и охраны труда через профильных специалистов. Контроль качества процессов. Взаимодействие: Работа с руководителями филиалов и собственником, обоснование улучшений системы управления персоналом. Выездная работа: Регулярные визиты на площадки для работы с командами, оценки ситуации и оперативного включения в подбор при открытии центров или кризисах. Мы ожидаем: Релевантный опыт руководства HR-функцией и командой в крупной компании (от 1000 чел.), желательно с филиальной структурой, от 2-х лет. Стратегическое и системное мышление, самостоятельность, управленческие навыки. Готовность к разъездной работе и командировкам. Уверенное владение ПК (Word, Excel). Опыт работы с iSpring и нейросетями — плюс, но не обязателен. Мы предлагаем: График: Пн–пт, 09:00–18:00. Оформление в соответствии с ТК РФ. Место работы: Офис в Магнитогорске (работа разъездная, планирование выездов самостоятельно). Релокация: оплата проживания/аренды квартиры и расходов на переезд. Транспорт: Служебный автомобиль и топливная карта для рабочих поездок предоставляется.