Head of Product / CPO / Руководитель RnD (R&D) в beoma
Описание
Вакансия: Head of Product / CPO / Руководитель RnD (R&D) в beoma Мы — beoma, быстрорастущий бренд товаров для беременности и материнства. Наша миссия — делать беременность процессом, который захочется повторить! Мы верим, что за каждой покупкой стоит эмоция, история, ценность. Сейчас нам не хватает человека, который самостоятельно определяет, какие продукты должны быть созданы в beoma, какие потребности женщин они должны закрывать и за счёт чего будут выигрывать у конкурентов. Нам нужен человек, который превратит разработку новых продуктов в системный процесс: от исследования рынка и поиска незакрытых потребностей аудитории до создания сильной продуктовой концепции, разработки, производства и успешного запуска на рынок. Кого мы ищем: Нам нужен сильный CPO / Head of Product, который не ждет готовых идей от CEO, а сам находит перспективные категории, исследует рынок, изучает боли женщин и предлагает, какие продукты нам нужно создавать и почему. Вы мыслите не только продуктом, но и бизнесом: понимаете спрос, себестоимость, маржинальность, потенциал продаж и LTV. Вы умеете превращать идеи в реальные продукты - руками своей команды, дизайнеров, технологов и фабрик. От первой гипотезы до готового товара на складе. Главная цель роли: Сформировать и реализовать продуктовую стратегию beoma, которая системно создает востребованные, отличающиеся от конкурентов и прибыльные продукты, расширяет продуктовую матрицу и увеличивает LTV клиента. Что предстоит делать? Если коротко: Формировать продуктовую стратегию бренда, реализовывать эту стратегию в реальность, и делать это с фокусом на скорость. Наша главная проблема: сейчас в бренде долго и медленно расширяется товарная матрица. Мы хотим сильно ускориться в запуске новинок. Если подробнее, вам предстоит: Организовать процессы в продуктовом отделе. Собрать команду. Регулярно посещать Китай, выставки, фабрики, иметь большую насмотренность. Влиять на условия оплат, экономику продуктов, и скорость выпуска на рынок. Организовывать Кастдэвы (Customer Development): интервью, опросы, исследования и тестирования с целевой аудиторией. Исследовать российский и зарубежные рынки, конкурентов, международные бренды и продуктовые тренды. Формировать постоянный pipeline перспективных продуктов. Создавать сильные продуктовые концепции. Управлять качеством и развитием существующих продуктов. Строить и развивать продуктовую команду (быть руководителем). Что для нас важно Сильное стратегическое мышление. Вы умеете самостоятельно определять продуктовые приоритеты, а не ждете список идей Продуктовый поиск. Вы знаете, как последовательно пройти путь от исследования рынка и боли клиента до доказанной продуктовой гипотезы. Умение создавать концепции. Вы можете придумать не просто еще один продукт в категории, а решение с сильным УТП, дизайном и функциональностью. Коммерческое мышление. Вы понимаете юнит-экономику, ценообразование, маржинальность, прогнозирование продаж и потенциал LTV. Сильная визуальная насмотренность. Вы отличаете по-настоящему качественный, эстетичный продукт от массового типового решения. Системность и управление командой. Умеете выстраивать процессы R&D, распределять ответственность и доводить идеи до реального продукта с помощью продактов. Ориентация на клиента. Продуктовые решения основываются на исследованиях, аналитике, тестированиях и фактических потребностях покупателей. Проактивность. Вы самостоятельно находите возможности и приходите с аргументированными предложениями, а не только выполняете поставленные задачи. Релевантный опыт Мы рассматриваем кандидатов, которые: Самое важное для нас, чтобы у вас были дети, и опыт материнства. от 5 лет опыта в R&D, работе с Китаем от 2 лет в роли Head of Product / CPO или руководителя продуктового направления. Лично формировали продуктовую стратегию, определяли новые категории Запускали новые продуктовые линейки с нуля Создавали кастомные физические продукты, а не только выводили на рынок готовый white label. Работали напрямую с фабриками в Китае / странах Азии. Управляли продуктовой командой от 3 человек, нанимали и развивали специалистов. Можете показать продукты, которые стали коммерчески успешными, с конкретными цифрами продаж и результатами. Особенно интересен опыт в брендах одежды, нижнего белья, товаров для здоровья, электронике. Что не подойдёт Нам не подойдёт: Чистый IT Product Manager / CPO — опыт только с цифровыми продуктами, приложениями и SaaS без разработки физических товаров. Руководитель производства — если ваш основной опыт связан с размещением заказов, контролем фабрик и сроков, но не с формированием продуктовой стратегии. Категорийный менеджер или закупщик — если вы в основном выбирали готовый ассортимент поставщиков, а не создавали собственные продукты. Руководитель разработки по готовым ТЗ — если продуктовые идеи и концепции всегда приходили от собственника или другого отдела. Чистый стратег — если вы умеете создавать презентации и исследования, но не доводили продукты самостоятельно до производства, запуска и коммерческого результата. Нам важен человек, у которого есть опыт полного продуктового цикла — от поиска возможности до успешного продукта на рынке. Какие результаты мы ждём от вас Главный результат — сильная, экономически эффективная продуктовая матрица beoma. Мы хотим, чтобы благодаря вашей работе: У компании появилась обоснованная продуктовая стратегия на ближайшие 2 года. За год стало выпускаться в 10 раз больше продуктов чем было. (текущий темп 4 продукта в год, нужно минимум 40) Был выстроен системный процесс поиска новых продуктовых возможностей. Каждая новая концепция имела понятное клиентское преимущество, УТП и экономическое обоснование. Продукты проходили полный цикл разработки, тестирования качества и запускались в согласованные сроки. Появлялись новые продукты-герои, способные обеспечивать значимую долю продаж и увеличивать LTV. Работала сильная продуктовая команда, способная вести одновременно несколько направлений разработки. Условия Вы будете напрямую взаимодействовать с CEO и влиять на продуктовую стратегию и будущее бренда beoma. Уровень дохода обсуждается индивидуально — в зависимости от вашего опыта, масштаба реализованных проектов и результатов. Формат работы вначале полностью удаленный, в дальнейшем возможен гибрид. Как мы отбираем: На интервью попросим подробно разобрать ваши реальные продуктовые кейсы. Нам интересно не только, какие продукты вы запускали, но и как вы принимали решения. Будьте готовы показать продуктовую стратегию или roadmap, которые вы создавали, примеры продуктовых концепций, исследований и успешных запусков. Нам важно понять, почему вы выбрали конкретную категорию, как обнаружили клиентскую потребность, за счёт чего придумали конкурентное преимущество и какую экономику получил бизнес. Если вы узнали себя и хотите создавать продукты, которыми женщины будут действительно пользоваться и которые будут любить, — будем рады познакомиться! Откликайтесь и обязательно расскажите о ваших самых сильных продуктовых кейсах.