Senior Recruiter / HR

Описание

Мы — кадровое агентство match Сейчас в одну из своих команд ищем Senior-рекрутера, который самостоятельно закрывает сложные управленческие и продуктовые позиции и работает с нанимающими менеджерами как партнёр Задачи: Закрывать вакансии уровня Product Manager, Lead, Head и C-level полным циклом: от брифа до выхода кандидата; Формировать профиль позиции вместе с нанимающим, в том числе когда вводные не до конца сформулированы; Искать кандидатов через хантинг в LinkedIn, рекомендации и нетворк, а не только через отклики; Презентовать кандидатов и продавать вакансию нанимающим уровня Operations Director и C-level; Вести переговоры по офферу и сопровождать кандидата до выхода; Выходить на 3–4 оффера в месяц. Конкретные KPI зависят от сложности позиций. Требования: Опыт в рекрутинге от 3 лет, стабильный трек без частых переходов; Подтверждённые самостоятельные закрытия управленческих и продуктовых вакансий: кейсы с метриками и сроками; Уверенный хантинг в LinkedIn и активный профиль; Английский от B2, свободный русский. Условия: Полная удалёнка из любой точки мира; Оклад и бонус за закрытые вакансии. Размер обсуждается по итогам интервью; Онбординг с чек-листом адаптации, старт на знакомой вакансии; Возможность роста до депьюти руководителя подбора.