Community Manager / Комьюнити-менеджер MMORPG
Описание
Привет! Мы — Элементарные программные решения, международная аккредитованная IT-компания.Мы разрабатываем SVET — dark fantasy MMORPG на Unity с долгосрочной прогрессией, PvP-конфликтами, гильдиями, фракциями, городами, торговлей, player-driven economy и социальными системами, где действия игроков влияют на развитие мира. Ищем Community Manager, который умеет поддерживать активность в сообществе, весело и активно коммуницировать с игроками, понимает, какой контент и в какой момент можно презентовать и как собирать с аудитории фидбек. Обязателен богатый игровой опыт в MMORPG. О твоих задачах: Общение с комьюнити; Поддержание активности на сервере; Сбор прогресса с команды и создание плана по частичной демонстрации его комьюнити; Сбор фидбека с аудитории, формирование и ведение связанной документации; Подготовка и участие в FAQ сессиях; Общение с контент мейкерами и инфлюенсерами. Будет здорово, если у Тебя есть: Опыт работы Community Manager от 1,5 лет, обязательно в геймдеве; Обязателен богатый игровой опыт в MMORPG; Коммуникабельность и проактивность; Опыт сбора и структурирования фидбека. Будет плюсом: Опыт работы MMORPG, MMO-lite или других крупных online multiplayer-проектов; Опыт работы над PC-проектами; Опыт работы над RPG, PvP, sandbox, survival или другими системно сложными играми; Опыт работы с видеоконтентом: запись геймплея, монтаж роликов и нарезка материалов; Навыки самостоятельного создания визуальных материалов для комьюнити; Собственная база AI-инструментов, промптов или рабочих подходов для задач геймдизайна. Условия: Возможно небольшое тестовое задание; Участие в работе над MMORPG с с самых ранних этапов; Минимум бюрократии и быстрое принятие решений; Работа в опытной команде; Удаленный формат работы; Full-time / long-term involvement; Уровень компенсации обсуждается по итогам интервью. Что делать, чтобы попасть в команду? 1 шаг. Жми "откликнуться"! Всегда читаем сопроводительные письма и искренне радуемся портфолио с кейсами. 2 шаг. Знакомство с HR и Компанией. 3 шаг. Интервью с командой. Если мы понравимся друг другу – Ты в команде!