Администратор по персоналу // HR Administrator
Описание
Крупная международная FMCG non-food компания приглашает к себе в команду HR Administrator // Администратора по персоналу! Чем предстоит заниматься: Вести кадровое администрирование полного цикла — от приема до увольнения — для дивизиона численностью 300–400 человек в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании. Формировать и вести личные дела сотрудников, оформлять и хранить трудовые книжки, рассчитывать трудовой стаж и выдавать справки о трудовой деятельности. Учитывать отпуска и контролировать подготовку и соблюдение графиков отпусков. Следить за полнотой, корректностью и своевременностью данных в системах учета персонала и расчета заработной платы. Готовить кадровую отчетность по запросам руководителя и коллег из других подразделений, консультировать сотрудников по вопросам кадрового администрирования. Передавать в СФР сведения по форме ЕФС-1 о приеме, переводах и увольнениях. Участвовать в проектах HR-функции, согласованных с руководителем. Сопровождать государственные проверки и аудиты по кадровому делопроизводству. Проводить расследования нарушений, допущенных сотрудниками, и оформлять привлечение к дисциплинарной или материальной ответственности при наличии законных оснований. Готовить презентации в Microsoft PowerPoint. Что мы ожидаем: Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет; опыт в международной компании будет преимуществом. Высшее образование — экономическое или гуманитарное. Знание трудового законодательства. Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel и Microsoft PowerPoint. Английский язык на уровне Intermediate или выше. Опыт работы с SAP SuccessFactors и системами кадрового электронного документооборота (КЭДО); знание платформы HRlink будет преимуществом. Опыт самостоятельного ведения и реализации проектов, например перехода на КЭДО или электронные трудовые книжки. Что мы предлагаем: Гибкий формат работы: график работы с возможностью частичной удаленной работы. Забота о здоровье: полис ДМС для сотрудника, частичная компенсация медицинского страхования для детей и корпоративные цены на страховку для родственников. Обучение и рост: составление индивидуального плана развития, доступ к внутренней образовательной платформе и вебинарам по soft и hard skills. Привилегии и спорт: подписка на скидки BestBenefits и специальные цены на фитнес для друзей и родственников. Профессиональная поддержка: комплексная программа Wellbeing, включая бесплатные юридические и психологические консультации. Полная оплата больничного: 100% доплата по больничному листу без потери в доходе. Дополнительное оплачиваемое время для семьи: 3 дня по уходу за родителями/опекунами, 1 оплачиваемый день по семейным обстоятельствам. Социальная помощь: материальная поддержка в различных семейных обстоятельствах.