Рекрутер/менеджер по подбору персонала
Описание
Привет! Мы — «Анфилада», динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на реставрации памятников архитектуры, реконструкции и капитальном ремонте промышленных и гражданских объектов. С 2013 года мы реализуем проекты в сфере реставрации, строительства и проектирования, участвуем в коммерческих и государственных закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ, 615-ПП). Мы активно развиваемся и ищем позитивных и компетентных специалистов, разделяющих наши ценности: Надёжность, Профессионализм, Ответственность! Сейчас мы приглашаем в нашу команду рекрутера, который поможет нам находить новых сотрудников и подрядчиков! Мы ищем человека, которому интересно развиваться в HR, осваивать новые направления подбора и постепенно расширять зону своей ответственности. Чем предстоит заниматься: Размещать вакансии и обрабатывать отклики на hh.ru и других площадках. Заниматься активным поиском кандидатов на открытые позиции. Проводить первичные телефонные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям. Организовывать собеседования с руководителями подразделений. Координировать прохождение тестирований и сбор обратной связи. Вести базу кандидатов и контролировать этапы подбора. Искать и проводить первичный отбор подрядчиков для выполнения строительных и других работ. Взаимодействовать с потенциальными подрядчиками, собирать необходимую информацию и передавать предложения ответственным руководителям. При необходимости помогать с дополнительными HR-задачами, в том числе с подготовкой документов для оформления сотрудников. Наши пожелания к кандидату: Желателен опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки работы с hh.ru и другими инструментами поиска кандидатов. Умение проводить первичные интервью и оценивать резюме. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, ответственность, организованность и инициативность. Готовность работать с разными категориями вакансий и осваивать новые направления. Будет преимуществом: Опыт подбора персонала в строительной сфере. Опыт поиска подрядчиков или взаимодействия с подрядными организациями. Знание Битрикс24 и основных кадровых процессов. Что мы предлагаем: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Формат работы: полная занятость, работа в офисе в Санкт-Петербурге. Испытательный срок — 2 месяца. Поддержку и помощь в адаптации со стороны действующего HR. Возможность профессионального и карьерного роста, постепенного расширения функционала. Практический опыт подбора специалистов разных направлений, в том числе строительных и инженерно-технических. Заработная плата: 50 000 руб. — на период испытательного срока (2 месяца). 70 000 руб. — после успешного прохождения испытательного срока. Если тебе интересно развиваться в рекрутинге, работать с разными направлениями подбора и видеть результаты своей работы — будем рады знакомству!