Менеджер по дистанционному обучению
Описание
Зона ответственности: Вести проекты по созданию дистанционных курсов от идеи до реализации: взаимодействие с заказчиком, разработка концепции и дизайна, методология курса, верстка в редакторе курсов по предоставленным материалам. Разрабатывать электронные материалы в разных форматах: слайдовые курсы, лонгриды, диалоговые тренажеры, памятки, чек-листы и др. Регулярно обновлять учебные материалы на платформе ДО по запросу, проактивно взаимодействовать с пользователями и экспертами с целью поддержания актуальности курсов. Собирать обратную связь по учебной платформе и курсам дистанционного обучения, вести коммуникации с целевой аудиторией. Участвовать в развитии геймификации на платформе. Необходимые компетенции: Высшее образование. Опыт разработки дистанционных курсов. Опыт работы с iSpring (конструктор курсов). Опыт с Tilda желателен. Опыт сборки курсов по разным темам, в т.ч. продуктовых. Навыки дизайна, уверенное владение ПО для создания контента. Опыт внедрения и применения ИИ-инструментов в обучение желателен. Мы предлагаем: Привлекательный уровень дохода. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, 1 удаленный день после успешного прохождения испытательного срока. Заботу о здоровье: широкая программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможность получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров. Скидки на продукцию компании, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!