Менеджер по поиску и развитию новых товаров (Scout-менеджер)
Описание
Вам нравится находить интересные товары, замечать тренды и придумывать идеи, которые могут стать коммерчески успешными? Тогда у нас есть работа, где эти способности действительно пригодятся. Gum Land — компания с сетью из нескольких тысяч торговых автоматов по России. Мы продаём игрушки, необычные товары, коллекционные серии и капсульные сюрпризы в крупных торговых сетях. Мы постоянно ищем новые товары, экспериментируем с ассортиментом и создаём собственные продуктовые концепции. Сейчас нам нужен Scout-менеджер — человек, который будет находить перспективные товары, придумывать интересные продуктовые решения и доводить свои идеи до реальных продаж. Это не должность обычного закупщика и не работа по бесконечному заполнению таблиц. Здесь можно предложить собственную идею, проверить её на реальных покупателях и увидеть результат в цифрах. Чем предстоит заниматься 🔎 Искать интересные товары и тренды Изучать Wildberries, Ozon, социальные сети, зарубежные площадки, новинки игрушек, мемы и увлечения детей и подростков. Находить то, что может стать популярным завтра, а не только то, что уже продают все. 💡 Придумывать новые продукты Не просто искать готовые игрушки, но и разрабатывать собственные идеи: тематические наборы, товарные миксы, коллекционные серии. Предлагать интересные названия, способы подачи и оформления товаров. 📊 Проверять коммерческий потенциал Оценивать закупочную стоимость, возможную цену продажи, привлекательность товара и его перспективы. У нас уже есть готовая система аналитики. Не нужно самостоятельно строить сложные отчёты — важно уметь понимать цифры и делать выводы. 🚀 Организовывать тестирование новых товаров Запускать небольшие партии товаров на наших тестовых торговых точках. Ставить задачи коллегам, контролировать сроки и правильность запуска. Физически обслуживать автоматы не потребуется — для этого есть отдельные сотрудники. 🏆 Доводить идеи до результата Анализировать продажи, предлагать улучшения и принимать решения: продолжать тестирование, дорабатывать продукт или отказаться от него. Представлять лучшие идеи на ассортиментном комитете для последующего запуска в нашей сети. Кого мы хотим видеть Прежде всего, самостоятельного человека, которому действительно интересно искать новое, разбираться в товарах и добиваться результата. Для нас важно, чтобы вы: Умели самостоятельно организовывать свою работу и доводить начатое до конца. Интересовались новыми товарами, трендами и потребительскими предпочтениями. Понимали базовую коммерческую логику: себестоимость, цена, прибыль, спрос. Уверенно пользовались компьютером, таблицами и интернет-инструментами. Умели договариваться с коллегами, ставить задачи и контролировать их выполнение. Не боялись ответственности, новых задач и самостоятельных решений. Были готовы активно использовать нейросети в повседневной работе. Будет преимуществом опыт работы: С Wildberries, Ozon и другими маркетплейсами. В закупках или управлении ассортиментом. С товарными новинками, детскими игрушками, подарками, аксессуарами. В запуске и продвижении новых продуктов. Опыт работы именно в вендинге не требуется. Специфике нашего бизнеса научим. Для нас гораздо важнее ваши способности, самостоятельность и желание развиваться. Что мы предлагаем 💰 Понятный рост дохода 50 000 ₽ — на старте. 60 000 ₽ — при самостоятельном ведении рабочего процесса. 70 000 ₽ — при стабильной результативной работе. Для действительно сильных сотрудников возможности роста дохода этим не ограничиваются. 🎯 Реальное влияние на бизнес Ваши идеи не будут оставаться презентациями. У нас есть собственная торговая сеть, в которой можно тестировать новые продукты и быстро получать обратную связь от покупателей. 💡 Пространство для инициативы Мы ценим людей, которые самостоятельно предлагают решения, а не ждут подробных указаний. Вы сможете влиять на ассортимент, создавать собственные продуктовые концепции и видеть результаты своей работы. 📈 Возможность профессионального роста В перспективе — развитие до самостоятельного менеджера продуктового направления компании. 🤝 Команда и готовая инфраструктура В компании уже работают специалисты по закупкам, дизайну, логистике и техническому обслуживанию. Вам не придётся заниматься всем самостоятельно. Ваша задача — генерировать идеи, организовывать процесс и добиваться результата совместно с командой. Формат работы: полная занятость, работа в офисе. Кому эта работа особенно понравится Тем, кто не любит однообразную работу по инструкции. Кому интересно искать новое, экспериментировать, сравнивать результаты и видеть, как собственные идеи превращаются в успешные продукты. Нам не нужен человек, который просто выполняет поручения. Нам нужен тот, кто со временем станет самостоятельно находить новые возможности для развития нашего ассортимента. Как откликнуться Расскажите немного о своём опыте и о том, какие задачи вам интереснее всего решать. А если хотите сразу выделиться среди кандидатов, напишите в сопроводительном письме, какой необычный товар вы бы сегодня предложили протестировать в автоматах с детскими игрушками и почему. Будем рады познакомиться с человеком, которому интересно не только работать с товарами, но и создавать что-то новое!