PSP Account Manager
Описание
Мы - международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming. В связи с расширением команды ищем PSP Account Manager - внимательного и коммуникабельного специалиста, который умеет выстраивать эффективное взаимодействие с платежными провайдерами и обеспечивать стабильную работу платежных решений. Обязанности: Координировать интеграцию платежных методов, участвовать в тестировании и дальнейшем техническом сопровождении; Вести и поддерживать в актуальном состоянии таблицы с подробной информацией о платежных методах, предоставляемых PSP; Подготавливать описания платежных решений, их особенностей, технических требований и возможных ограничений; Своевременно обновлять информацию об изменениях условий работы и новых платежных методах; Полностью сопровождать PSP после интеграции, включая решение инцидентов и нестандартных ситуаций; Ставить задачи, контролировать их выполнение и вести отчетность в Jira; Создавать и поддерживать в актуальном состоянии базы знаний в Confluence.\ Требования: Опыт работы на аналогичной позиции или в PSP от 2 лет; Английский язык - Upper-Intermediate и выше; Грамотно излагаешь мысли письменно; Умеешь эффективно коммуницировать и четко доносить информацию; Находишь конструктивный подход в общении и поддерживаешь позитивный стиль коммуникации; Внимательность к деталям; Готовность развиваться, изучать новые инструменты и применять знания на практике. Наш процесс найма состоит из 3х шагов: Коммуникация с рекрутером; Собеседование с Hiring Manager; Job Offer. Почему вам захочется выбрать именно нас? Конкурентная оплата в долларах; Полностью удаленный формат работы; Гибкий график: Пн-Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00; Оплачиваемый отпуск и больничные; Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании; Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию; Salary review по результатам достижений; Персональные поздравления от компании по случаю важных событий; Командные тимбилдинги; Компенсация спорта и других увлечений; Поддержка HR-департамента, руководства и команды; Компенсация расходов на ментальное здоровье; Возможность посещать профильные конференции.