Head of Affiliate marketing (nutra - latam)
Описание
AffScale — прямой рекламодатель и производитель в health & beauty. Мы строим систему affiliate-маркетинга для Nutra-продуктов на рынках Юго-Восточной Азии и Индии. У нас 500+ офферов, 100% in-house продукция, собственные колл-центры в Индонезии, Малайзии, Вьетнаме, Таиланде, Индии и на Филиппинах и команда контента, которая говорит на языках наших рынков. Мы работаем с 3 000+ партнёрами. Наша цель — стать основным партнёром для арбитражных команд и сетей в этих регионах: обеспечить предсказуемый поток качественных лидов и устойчивую экономику для обеих сторон. Мы ищем Head of Affiliate Marketing, который возьмёт на себя пул партнёров и выстроит систему роста: от KPI для команды и взаимодействия между отделами до контроля качества трафика и масштабирования в новых GEO. Чем предстоит заниматься: Управление пулом партнёров: tier-система, ключевые аккаунты, удержание топ-партнёров, программы лояльности и реактивации. KPI и эффективность команды: система KPI для affiliate-менеджеров, регулярная оценка, корректировка мотивации. Взаимодействие между отделами: процессы с данными, колл-центрами, продуктом и финансами Качество трафика и performance-контроль: цепочки по партнёрам и GEO, работа над качеством лидов и снижением фрода. Масштабирование: новые арбитражные команды и сети, модели CPA / CoD Команда и процессы: контроль процессов адаптации, развития и удержания affiliate-менеджеров. Что для нас важно: Опыт в affiliate marketing от 5 лет, из них от 2 лет — в роли Head / Team Lead в Nutra или смежной performance-вертикали. Понимание Nutra-специфики Английский — рабочий, Русский — разговорный Будет вашим плюсом: Опыт работы с собственными (in-house) офферами и колл-центрами. Понимание экономики прямого рекламодателя. Опыт запуска новых GEO или новых вертикалей внутри Nutra. Опыт с ИИ: применение AI-инструментов в аналитике, работе с трафиком или автоматизации процессов affiliate-направления. Что мы предлагаем: Влияние на P&L: управляете экономикой пула партнёров и стратегией роста в ключевом регионе Прямой доступ к продукту: свои офферы, колл-центры, контент и данные Ресурсы для роста: 500+ офферов, in-house производство, команда аналитики Культура ownership: быстрые решения, инициатива приветствуется, пространство для самостоятельных действий. Формат: удалённо, возможны бизнес командировки