OSINT-аналитик
Описание
Reverselab — команда по исследованию угроз и тестированию на проникновение. Наша специализация: Malware Analysis, Red Teaming, Pentest и Vulnerability Research. Мы ищем в команду OSINT-аналитика с опытом работы и знанием английского языка, которому предстоит: Собирать информацию на заданную тему в открытых источниках; Проверять собранную информацию на достоверность и классифицировать ее по определенным критериям; Выявлять тенденции, корреляции и первопричины явлений и событий, фигурирующих в массиве обрабатываемых данных; Готовить аналитические заключения по результатам проделанной работы. Наш кандидат: Имеет опыт разведки по открытым источникам от 1 года; Знает английский язык на уровне С1 и свободно ищет информацию в зарубежных источниках; Умеет пользоваться OSINT-инструментами: специализированные поисковые системы, фреймворки, средства извлечения метаданных и т.п.; Готов работать с большими объемами информации; Командный игрок, умеет работать в связке с разными техническими командами; Умеет критически мыслить и сопоставлять данные из разных источников. Желательно имеет образование по специальностям: Международные отношения; Финансы и экономика; Лингвистика; Зарубежное регионоведение; Мировая экономика и мировая политика. Рассматриваем выпускников соответствующих факультетов и специалистов с профильным образованием, которым интересна аналитическая работа в сфере информационной безопасности. Будет плюсом, если он: Умеет писать скрипты на Python для автоматизации рутинных задач; Знает другие иностранные языки на уровне В2-С1: немецкий, французский, испанский или итальянский. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании; Компенсацию питания; Доплату за отпуск до оклада: 6–8 недель в год; Оплачиваемый по окладу больничный до 14 дней в год; 5 дополнительных day off в год по согласованию с руководителем после прохождения испытательного срока; Офисный формат работы с 09:30 до 18:30, комфортный офис класса А рядом с метро: массажные кресла, десерты, настольный теннис. Удаленная работа у нас невозможна, необходимо посещать офис всю рабочую неделю. Процесс отбора: 1. Знакомство: созвон с рекрутером (созвон до 30 минут). Обсуждение вашего опыта и ожиданий; 2. Очное интервью с командой - 1 час: обсуждение технических вопросов, разбор кейсов и предметное обсуждение условий работы. В ходе собеседования можем предложить выполнить тестовое задание: поиск и структурирование информации на заданную тему; 3. Оффер: мы высылаем вам предложение и согласовываем детали. Будем рады познакомиться!