Операционный директор (COO)

Описание

О компании «Трубы Черноземья» — производственно-строительная компания на рынке с 2010 года.Компания производит полиэтиленовые трубы (ПНД), выполняет строительно-монтажные работы (газ, вода, канализация, орошение), проектирует линейные сооружения. Сейчас компания в точке роста: запущена вторая линия (рост с 60 до 120 тонн в месяц), есть цех компаундов (новое направление, которое нужно запустить), собственник хочет передать операционное управление сильному руководителю. Численность: ~50 человекЛокация: Воронеж, п. Сомово (офис + производство) Это роль первого операционного руководителя. Вы будете управлять всеми процессами, кроме стратегии. Ключевые задачи: Операционное управление Координация производства (120 т/мес, 2 линии, 15 чел.) Управление строительным блоком (2 прораба, бригады, техника) Взаимодействие с продажами, снабжением, бухгалтерией Наведение порядка в процессах Описать и внедрить ключевые регламенты (производство, стройка, снабжение) Сделать управление прозрачным Финансы и P&L Планирование доходов/расходов, себестоимость, маржинальность проектов Контроль ФОТ, затрат, прогнозирование прибыли Запуск цеха компаундов Задача: восстановить оборудование, набрать команду, запустить производство и продажи специальных гранул для труб Усиление продаж Сейчас отдел работает только по входящему трафику Нужно перестроить на активные продажи (новые клиенты, выезды) Контроль качества Сейчас качество контролирует начальник производства Нужно выстроить независимый контроль или усилить существующий Проектирование (системы орошения) Выбрать модель: штатные проектировщики или аутсорс с контролем Обеспечить качество и сроки для фермерских хозяйств Клиентский сервис и переговоры Выход на собственников фермерских хозяйств и холдингов Доверие и надёжность — ключевое преимущество Что мы ждём от вас Обязательно: Опыт операционного управления производственной, строительной или инженерной компанией (или крупным направлением) Понимание P&L, себестоимости, маржинальности Опыт наведения порядка в неформализованной среде (регламенты, отчётность) Управление людьми (от 30+ чел.) Сильные переговорные навыки Будет плюсом: Техническое / инженерное образование Опыт в производстве труб, полимеров, компаундов Опыт запуска новых цехов или направлений Условия работы Доход:– оклад до 150 000 ₽ (зависит от уровня)– ежемесячная премия по KPI 30–50%– совокупный доход 150 000 – 190 000 ₽– отдельный бонус за запуск цеха компаундов График: 8:00–17:00, офис в п. Сомово (Воронеж) Оформление: официальное Испытательный срок: 3 месяца с чёткими чек-пойнтами Почему это интересно Вы реально повлияете на бизнес — без «слоёв» согласований Запустите с нуля целое направление (компаунды) — полноценный стартап внутри компании Работа с перспективным рынком Собственник готов отдать операционку — нужен лидер, а не помощник Ключевые KPI (ориентир): 1. Прибыль / маржинальность - Выполнение плана 2. Загрузка производства - Не ниже 80% 3. Запуск цеха компаундов - Соблюдение графика 4. Активные продажи - 3–5 новых клиентов в месяц 5. Стройка - Соблюдение сроков и смет 6. Процессы - внедрённые регламенты Как откликнуться Напишите в сопроводительном письме , что вы готовы пройти первый этап: технический опрос по навыкам, и я вам обязательно вышлю! Все этапы:1. Технический опрос по навыкам (30 мин)2. Интервью с HR (30 мин)3. Интервью с собственником в офиса (1 час)4. Тестовый день с собственником5. Оффер До встречи!