HR Manager/Менеджер отдела персонала
Описание
Основные обязанности: Совместно с Генеральным менеджером разрабатывать и реализовывать стратегии по управлению персоналом отеля в соответствии с миссией и целями отеля и компании Подбор персонала, формирование и работа с кадровым резервом Разработка и реализация процедур и политик по управлению персоналом в соответствии со стандартами Radisson Hotel Group Организация и проведение корпоративных тренингов, планирование и контроль прохождения обучения сотрудниками отеля, а также оценки качества работы, развития персонала Работа с бюджетом и прогнозами, формирование установленных отчетов Разработка поощрительных и мотивационных программ Активная работа с учебными заведениями Организация корпоративных мероприятий для персонала, опросов удовлетворенности Контроль прохождения медицинских осмотров Ведение воинского учета (до 30 военнообязанных) Основные требования: Высшее образование (управление персоналом или бизнес-администрирование будет преимуществом) Опыт работы на аналогичной должности в сфере HORECA (предпочтительно отели) Знание трудового законодательства Отличное владение английским языком (устно и письменно) Отличные коммуникационные навыки, аналитический склад, организационные и лидерские качества и доброжелательное отношение Опыт проведения тренингов Опыт разработки документов (Положения, должностные обязанности и проч.) Отличное владение ПК (MS Office) Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста и развития в крупной международной компании Корпоративное обучение Бесплатное питание в столовой для персонала Медицинская страховка ДМС Скидки на проживание в отеле сети для сотрудников и родственников Бесплатное посещение спортивного зала отеля Скидки на доставку еды/кино/кафе /посещение бассейна и прочее Декретная позиция