HR Director / HR Business Partner (HRD/HRBP)
Описание
IT-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения и цифровых решений для бизнеса. Сейчас в HR-направлении есть специалисты, которым нужен опытный руководитель, способный помочь с профессиональным развитием и организацией работы. Ищем HRD, который возьмёт на себя управление HR-функцией, сможет выстроить взаимодействие с руководителями и станет наставником для менее опытных коллег. Задачи Руководить HR-командой, распределять задачи и помогать сотрудникам расти профессионально. Развивать HR-процессы с учётом текущих задач и планов компании. Работать с руководителями подразделений по вопросам найма, адаптации, мотивации и удержания сотрудников. Контролировать подбор персонала, помогать с поиском решений по сложным и профильным позициям. Развивать систему оценки сотрудников и подходы к их профессиональному развитию. Анализировать текучесть, вовлечённость и другие HR-показатели, предлагать изменения на основе полученных данных. Что важно Опыт работы HRD, Head of HR или HRBP с широкой зоной ответственности. Опыт работы именно в IT-компании, понимание специфики технических команд. Опыт управления HR-специалистами и развития сотрудников внутри команды. Понимание полного цикла работы с персоналом: от подбора и адаптации до оценки и удержания. Умение выстраивать отношения с руководителями подразделений и аргументировать решения. Условия Зарплата от 200 000 - 350 000 ₽ на руки, обсуждается по итогам собеседования. График 5/2, начало рабочего дня можно согласовать. Оформление по ТК РФ. Прямое взаимодействие с руководством компании. Возможность влиять на HR-процессы и развивать команду, передавая коллегам свой опыт.