HR Business Partner / HR бизнес-партнёр

Описание

Международная продуктовая IT-компания ищет HR BP для удалённой работы в распределённой команде. Мы развиваем мобильный B2C продукт и ищем в команду специалиста, который понимает, как выстраивать и улучшать HR процессы компании. Что вы будете делать Выстраивать и улучшать HR-процессы в соответствии с бизнес-целями компании, внедрять решения для повышения эффективности HR процессов Развивать и сопровождать систему адаптации сотрудников Курировать процесс offboarding, проводить exit-интервью Управлять процессами оценки эффективности сотрудников, контролировать постановку целей и регулярность обратной связи Консультировать руководителей по вопросам управления сотрудниками и принятия кадровых решений Контролировать проведение встреч 1:1 руководителей с сотрудниками команд Самостоятельно проводить регулярные встречи с сотрудниками Работать с HR-метриками: адаптация, текучесть, вовлечённость, eNPS и другими показателями Создавать AI-ассистентов и автоматизацию для онбординга, внутренних коммуникаций, работы с HR-данными и других HR-задач Участвовать в совершенствовании процесса рекрутинга Что мы ожидаем Опыт работы в HR от 5 лет в продуктовых IT-компаниях Наличие не менее 2 лет опыта работы в роли HR BP / People Partner / HR Generalist Опыт самостоятельного построения и внедрения HR-процессов с понятными результатами, готовность рассказать о них на собеседовании Знание полного цикла HR-процессов Умение работать с HR-метриками и аналитикой, отслеживать показатели и использовать их для принятия решений Практический опыт использования AI-инструментов и AI автоматизации рабочих процессов Высокий уровень организованности, ответственности и системного мышления Готовность сочетать стратегические задачи с операционной работой Самостоятельность в реализации процессов, контроле деталей и доведении задач до результата Умение расставлять приоритеты и одновременно вести несколько направлений работы Английский язык от B2 и выше Что мы предлагаем Зарплату от 4 000 € net + KPI Компенсацию расходов на медицину, спорт и обучение после прохождения испытательного срока Полностью удалённую работу в международной распределённой команде График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня, без жёсткого учёта времени Работу в компании с устойчивой бизнес-моделью Возможность самостоятельно выстраивать HR-процессы и влиять на их развитие Возможность внедрять AI-решения и автоматизацию в ежедневную работу Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат Сильную команду с высокими требованиями к качеству работы