Руководитель филиала выездных мастеров / РОП
Описание
Пожалуйста, звоните по телефону, указанному в приглашении, через приложение мы не сможем вам перезвонить если звонок будет пропущен. ВЫ ДОЛЖНЫ УМЕТЬ РУКОВОДИТЬ ФИЛИАЛОМ ВЫЕЗДНЫХ МАСТЕРОВЛибо иметь такой опыт, либо аргументы, что у вас получится быстро это сделать Вы забираете проект в свои руки, делаете план, вам даем входящие заявки клиентов, регламенты и сотрудников. Показываете менеджерам на личном примере как работать, чтобы они выучились и закрывали план Функционал схожий с РОПом, руководителем отдела продаж - выводите продажи сотрудников на плановый показатель. Нам нужен системный человек, готовый стать правой рукой собственника и единолично взять под контроль операционное управление компанией. Мы — стабильный бизнес в сфере строительно-монтажных услуг (9 лет на рынке Москвы). Направления: сварка и малярные работы по модели выездных бригад. Бизнес оцифрован: есть АТС, таблицы учета, CRM и четкие регламенты для каждого сотрудника, написанные за годы практики. Ваша роль: Управление филиалом по выездным мастерам по инструкции. Менеджеры закрывают входящие звонки из офиса, без выезда на объекты. Мастера работают на выезде, допродают на месте. Поток клиентов, менеджеров и мастеров создан с избытком. Опыт в стройке не требуется, вы организуете работу и контролируете регламент. Ваша главная задача — возглавить офис, обеспечить план продаж как менеджеров так и мастеров на выезде. Выстроить железную дисциплину. 🎯 Ваши ключевые задачи (Единоличное управление): Адаптация и обучение кадров: Проведение собеседований, вывод сотрудников на линию и их аттестация по готовой системе. Управление и контроль отдела продаж: Ежедневная прослушка звонков менеджеров, контроль соблюдения регламентов. Подтягивание отдела до планового уровня продаж. Административный контроль: Контроль выполнения регламента менеджерами в ходе общения с клиентами и мастерами. Ведение простой отчетности. Функционал схожий с РОПом по сути. 90% фокуса на улучшении продаж. Заявки только входящие, горячие (На выбор предложим функционал по управлению только мастерами). 👤 Требования к кандидату: Вы должны показать сотрудникам как работать на личном примере, для того чтобы они быстрее вникали и адаптировались Управленческий «вес» и твердость характера: Вам предстоит контролировать сотрудников. Вы должны уметь требовать результат, аргументированно дисциплинировать тех, кто саботирует правила. Высокая системность, любовь к цифрам, таблицам и порядку. Навыки работы в CRM и Excel/Google Таблицах. Способность быстро вникать в регламенты и контролировать их исполнение другими до последней буквы. 🔥 Преимущества и условия работы: Прямая связь с собственником: Вы работаете в паре с основателем бизнеса, без бюрократии. Получаете сильный опыт. Твердый фундамент: Вам не придется придумывать систему с нуля. За 9 лет мы оцифровали всё. Вам нужно просто стать «директором» этой готовой инструкции. Тест-драйв: Мы даем возможность попробовать поработать 1–2 дня по 2–3 часа на практике, чтобы вы оценили масштаб задач до принятия решения. Уютный офис в 5 минутах от метро. График 5/2 (10:00 – 18:00). Достойный доход: Стабильные выплаты от общего дохода офиса. Реальный доход тех, кто умеет это делать свыше 250 000 (без потолка). Комфорт: Уютный офис в 5 минутах от метро. График 5/2 (с 10:00 до 18:00). Мы ищем сильного соратника на долгосрок, который возглавит текущий офис и выстроит 2 последующих. Если вы чувствуете в себе лидерский потенциал и готовы навести железный порядок — откликайтесь прямо сейчас!