Руководитель академического отдела в EdTech
Описание
Вектор — образовательный EdTech-проект, где дети получают дополнительное онлайн-образование в IT-сфере: цифровое творчество, создание игр, ИИ для учёбы, ИИ-предпринимательство. Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя управление командой преподавателей, контроль качества обучения и метрики учеников. Условия:Полностью удалённая работа, в графике 5/2 со всеми выходными и праздниками Оформление: самозанятостьВознаграждение: 80 000 – 140 000 руб. на руки (по итогам собеседования, зависит от опыта)KPI - Удержание учеников Конверсия в следующий этап обучения Оценки родителей (NPS) Текучка преподавателей Что предстоит делать - Взаимодействие с командой преподавателей - онбординг, обучение и координация, включая работу с ИИ-инструментами (DeepSeek, Qwen и др.);- Распределение по группам и блокам: Цифровое творчество, Создание игр, ИИ для учёбы, ИИ-предпринимательство;- Управление заменами, графиком и нагрузкой команды;- Посещение и просмотр уроков, регулярная обратная связь преподавателям;- Поддержание единых стандартов урока и методики;- Контроль выполнения программы по модулям;- Участие в разработке и обновлении модулей вместе с методистом- Сбор обратной связи от преподавателей: что работает, а что нет - доведение процессов до улучшений;- Контроль прогресса и рефлексий в профориентационный год (карта интересов);- Разбор сложных случаев и жалоб;- Контроль отчётности педагогов для родителей;- Ответственность за метрики: удержание учеников, переход из года профориентации на Этап 2, NPS. Что мы ждём от вас:- Опыт управления командой от 5 человек (преподаватели, наставники, тьюторы);- Опыт в EdTech или образовательном проекте - обязательно, в детском сегменте;- Уверенное владение ИИ-инструментами: умеете и готовы работать с DeepSeek, Qwen и аналогами;- Сильные организационные навыки: умеете выстраивать процессы, а не только "тушить пожары";- Эмпатия к детям и родителям;- Способность давать конструктивную обратную связь педагогам Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных.Как откликнуться:вместе с откликом ждем от вас сопроводительное письмо на несколько предложений с тезисным описанием вашего опыта и рабочих кейсов.Будем рады знакомству! с уважением, Ирина (HR-команда "Вектор")