Менеджер ИТ-проектов
Описание
О компании WeJET Group — IT-компания, специализирующаяся на разработке нагруженных веб-приложений и корпоративных решений. Мы создаём современные сайты и сервисы для крупных клиентов, используя актуальные технологии и лучшие практики. В связи с расширением портфеля веб-проектов и ростом числа клиентов мы приглашаем Менеджера IT-проектов, который возьмёт на себя полный цикл ведения цифровых продуктов — от приёма требований до сдачи работ заказчику. Это позиция для тех, кто уже умеет управлять проектами и хочет расти в профессиональной команде с сильной экспертизой. Чем предстоит заниматься Ведение проектов полного цикла: планирование, контроль статусов, сроков и бюджета; актуализация информации в таск-трекере и отчётность перед руководством и заказчиком. Коммуникация с заказчиком: приём и фиксация обращений, уточнение деталей запросов, ведение протоколов встреч, согласование объёмов и сроков работ, управление ожиданиями клиента. Управление задачами: создание и оформление технических заданий для разработчиков, дизайнеров и тестировщиков; контроль соответствия готовых результатов требованиям. Координация процессов: участие в планировании, распределение задач между исполнителями, контроль загрузки команды, организация тестирования и приёмки работ. Переговоры и работа со сложными ситуациями: конструктивное ведение диалога с B2B-клиентами, поиск компромиссных решений, отстаивание интересов компании. Документирование: подготовка инструкций, презентаций и внутренней документации для оптимизации рабочих процессов. Развитие: постепенное расширение зоны ответственности — от ведения отдельных проектов до управления портфелем и командой. Кого мы ищем Нам нужен человек, который уже имеет опыт работы с клиентами и понимает, что такое ответственность за результат. Будет большим преимуществом: Опыт работы от 1 года в компании, занимающейся заказной IT-разработкой. Рассматриваем в том числе начинающих IT Project Manager. Опыт работы с корпоративными клиентами, VIP-клиентами или в B2B-сегменте. Опыт работы в команде технической поддержки B2B-клиентов (необязательно в IT). Опыт управления командами: от небольших рабочих групп до крупных подразделений. Опыт работы с таск-трекерами (Битрикс24, Jira, YouTrack, Trello). Базовое понимание CMS, API, клиент-серверной архитектуры. Опыт подготовки ТЗ, протоколов встреч или инструкций. Наличие профильных курсов или образования в сфере IT/управления. Для нас особенно важны следующие навыки: Умение вести переговоры со сложными B2B-клиентами, отстаивать интересы компании и находить компромиссные решения. Навыки управления командами и организации совместной работы разных специалистов. Умение самостоятельно расставлять приоритеты и эффективно управлять собственным временем. Стрессоустойчивость и способность сохранять работоспособность в условиях высокой нагрузки и большого количества параллельных задач. Внимательность к деталям: вы замечаете нестыковки в задачах и доводите дела до идеального состояния (здоровый перфекционизм в документах и сроках приветствуется). Проактивность и эмпатия: умение встать на место клиента или коллеги, предвидеть риски и предлагать решения, а не ждать указаний. Самостоятельность в поиске информации и готовность разбираться в технических вопросах. Важно: кандидатов совсем без профессионального опыта мы не рассматриваем. Нам нужен человек, который уже работал с клиентами, решал рабочие задачи и сталкивался с ответственностью за результат. Условия работы Заработная плата на старте — от 70 000 до 130 000 рублей. Конкретный уровень зависит от опыта и компетенций кандидата. Полная удаленка, график по московскому времени. Работа в IT-компании с реальными коммерческими проектами и долгосрочными отношениями с заказчиками. Наставничество от опытного проектного менеджера на всех этапах работы. Плавный карьерный трек: от ведения отдельных проектов до самостоятельного управления портфелем и командой. Регулярная обратная связь и поддержка на этапе адаптации, работа в команде профессионалов, где ценят инициативу. Оформление через самозанятость. Как откликнуться Обязательно приложите сопроводительное письмо! В письме необходимо описать наиболее релевантное место вашей предыдущей работы: В какой компании вы работали и чем она занималась? С какими клиентами взаимодействовали? За что именно отвечали? Какими командами или специалистами управляли? С какими сложными ситуациями приходилось сталкиваться и как вы их решали? Нам важно понять не только, где вы работали, но и какой именно опыт сможете применить в нашей команде. Отклики без сопроводительного письма могут остаться без рассмотрения. Готовы стать частью команды WeJET? Откликайтесь на вакансию и начните свой путь в IT-управлении уже сегодня!Вакансия открыта на перспективную должность, с целью изучения предложений.