Директор филиала
Описание
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Осуществление операционного управления филиала сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей; Развитие сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании; Управление OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевым показателями эффективности; Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала; Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов филиале; Координация работы торговых форматов и вверенных подразделений в округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании; Проводить плановые посещения, оценку состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов; Реализация проектов повышения операционной эффективности магазинов и функций филиала с целью улучшения уровня сервиса торговых точек и оптимизации операционных затрат; Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях; Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала; Организовывать кросс-функциональное взаимодействие для решения задач филиала. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА? Готовность к релокации в г. Тула; Опыт управления региональной структурой не менее 3 –х лет в торговых сетях (food) с матричной структурой, с наличием подчиненных не менее 100 (прямых и функциональных); Высшее образование (экономика, финансы, управление), наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом; Знания законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное); Навык формирования бюджета; Опыт формирования эффективной команды; Готовность к командировкам; Excel, Power Point, Outlook. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность развития в крупной федеральной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом; Конкурентный уровень заработной платы; Страхование - ДМС; Корпоративное обучение; Скидки для сотрудников отPrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Программа поддержки сотрудников «Добросервис».