Руководитель проекта / Ведущий прораб (ремонт квартир)
Описание
О нас «Проект Квартира» — это не очередная строительная компания. Мы делаем современный ремонт по-новому: без хаоса, без «дедовских методов», с фокусом на технологии, клиентский сервис и результат. Мы быстро растем, открываем новые направления и ищем сильного лидера в производство, который разделит наш подход и поможет масштабировать качество. Если ты устал от бардака на стройке, хочешь работать в системе с современными инструментами и строить карьеру в растущей компании — тебе к нам. Что нужно делать: Вести 2 - 3 ключевых объекта: Личный контроль сложных и VIP-проектов. Участие в приемках, скрытых работах, финальной сдаче. Управлять командой из 5 прорабов: Контроль работы, проверка соблюдения стандартов, графиков, техники безопасности. Обучение и наставничество — ты передаешь свой опыт и растешь сам. Работать с метриками: Снижение расторжений, контроль сроков и бюджетов, работа с клиентами на этапе производства. Улучшать процессы: Аудит взаимодействия с продажами, снабжением, логистикой. Находишь узкие места — предлагаешь решения — внедряешь. Никакой бюрократии — только результат. Кого мы ищем: Опыт: От 3 лет в сфере капитального, дизайнерского или премиального ремонта (прораб, начальник участка, руководитель направления). Знания: Разбираешься в современных технологиях, материалах, инженерных системах. Умеешь читать чертежи и видеть ошибки до начала работ. Системность: Работаешь с графиками (Excel, MS Project), сметами, CRM. Порядок в делах и голове. Лидерство: Умеешь управлять людьми, требовать результат, но при этом объяснять и обучать. К тебе прислушиваются. Клиентский подход: Понимаешь, что такое сервисный ремонт. Умеешь предотвращать конфликты и сохранять лояльность заказчиков. Мобильность: Готов к разъездам (Москва и МО, до 10 км от МКАД). Что мы предлагаем: Доход от 200 000 ₽ на руки: Оклад + прозрачный KPI (сроки, качество, отсутствие расторжений, обучение команды). Выплаты стабильно, 1 раз в месяц. Современные инструменты: CRM-система, цифровые чек-листы, прозрачные сметы. Ты работаешь с технологиями, а не с блокнотами. Автономия и доверие: Мы не занимаемся микроменеджментом. Ты сам выстраиваешь работу производства, мы даем ресурсы и поддержку. Мы забираем рутину: Снабжение, логистика, закупки — это не твоя задача. Ты фокусируешься на управлении и качестве. Рост и развитие: Компания растет, открываются новые направления. Есть возможность масштабировать свое влияние и внедрять идеи. Адекватная команда: Собственник понимает стройку, ценит экспертизу и готов слушать аргументы. Как мы работаем: Мы быстро принимаем решения. Если твое резюме нам подойдет — пригласим на встречу в день отклика.