Руководитель направления «Периодические медицинские осмотры» / Директор по организации ПМО
Описание
Обязанности: Запуск и управление: Выстроить с нуля и масштабировать процесс проведения периодических медицинских осмотров для предприятий региона. Формирование бригад: Организовывать работу выездных мобильных бригад врачей и медсестер на малые вахты в г. Костомукша и г. Сегежа. Работа с командой: Операционное управление подчиненными (врачи, средние медицинские работники, тендер менеджер). Договорная работа: Взаимодействие с B2B-клиентами, участие в тендерах, контроль дебиторской задолженности и расширение клиентской базы. Оптимизация: Оттачивать логистику, маршрутизацию пациентов и внутренние процессы для максимальной рентабельности и скорости проведения осмотров. Контроль качества: Обеспечивать строгое соответствие всех процессов действующему законодательству РФ Требования: Опыт: Успешный опыт организации и проведения периодических медицинских осмотров (обязательно). «Записная книжка»: Наличие собственной базы контактов врачей необходимых специальностей (профпатологи, узкие специалисты, функционалисты и др.), готовых к работе в том числе в выездных/вахтовых форматах. Экспертность: Глубокое понимание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда и ПМО. Навыки: Умение вести жесткие и конструктивные B2B-переговоры, опыт работы с тендерной документацией (в связке с тендер-менеджером). Мобильность: Готовность к частым командировкам (Костомукша, Сегежа). Системность: Навык выстраивания прозрачных бизнес-процессов, умение работать в режиме многозадачности и запускать новые проекты. Условия: Статус и масштаб: Возможность построить и возглавить новое, высокодоходное направление в составе известной и стабильной сети клиник Sanis. Обучение, профессиональное развитие. Прямое подчинение: Работа в прямом подчинении Генерального директора сети. Финансовые условия: Конкурентная заработная плата (оклад + KPI за выполнение плановых показателей направления), обсуждается с успешным кандидатом индивидуально, выплата 2 раза в месяц, Полный соц. пакет, Компенсация проезда к месту отдыха - 1 раз в два года, Бесплатный медицинский осмотр, Обеспечение спец. одеждой, Корпоративные скидки на медицинское обслуживание (в том числе для членов семьи) Комфорт в поездках: Полное обеспечение и компенсация командировочных расходов. Ресурсы: Поддержка компании, наличие собственной материально-технической базы, укомплектованный штат (врачи, медсестры). Если вы умеете считать деньги, знаете Приказ 29н наизусть и знаете, где быстро найти бригаду профпатологов на вахту — мы ждем именно вас! Присылайте резюме с кратким описанием вашего опыта организации ПМО и примеров реализованных проектов.