Специалист по продвижению и развитию (HR-маркетинг / Менеджер по продажам)
Описание
О компанииМы - маленькое, но очень амбициозное кадровое агентство "Хэппи Стафф". Мы не работаем «на поток», мы ценим качество, человеческие отношения и экспертный подход. Ищем человека, который станет нашим голосом в цифровом пространстве и поможет нам расти. Чем предстоит заниматься (3 ключевых вектора) 1. HR-маркетинг и визуал Создание визуального контента: отрисовка карточек вакансий, баннеров для постов, stories и креативов для рекламы в едином стиле агентства. Оформление наших вакансий на работных сайтах так, чтобы они выделялись среди сотен других. Подготовка презентаций для заказчиков (если потребуется). 2. SMM и контент Ведение социальных сетей агентства (Telegram, VK, MAX): написание текстов-вакансий, рассылка по другим группам соцсетей вакансий. Продвижение бренда агентства: мы должны быть заметными, экспертными и живыми. Генерация идей по привлечению внимания к нашим вакансиям и услугам через виральный контент. 3. Продажи и поиск заказчиков Активный поиск новых клиентов (компаний-заказчиков) в B2B-сегменте. Первичный обзвон или переписка с ЛПР (лицами, принимающими решения). Проведение встреч (онлайн), презентация услуг нашего агентства. Закрытие сделки: доведение клиента до подписания договора. Наш идеальный кандидат (Что мы ждем) Вы на «ты» с нейросетями. Вы уже используете ИИ для генерации картинок (Midjourney, Kandinsky и др.) и текстов. Вы умеете писать промпты, которые дают результат. Вы умеете писать скрипты. Вам не нужно давать готовые шаблоны. Вы сам(а) можете составить скрипт холодного звонка или цепочку сообщений в Telegram для выхода на клиента. Вы — человек-оркестр. Вам нравится (или вы готов(а) научиться) делать всё: и рисовать, и продавать, и писать. Вы понимаете, что в маленьком агентстве нет жесткого разделения на «я только дизайнер». Вы проактивен. Не ждете ТЗ, а самостоятельно предлагаете идеи: «А давайте сделаем рилс?», «Я нашел(ла) базу потенциальных клиентов, сейчас напишу им». Условия работы Формат: удалённый, работаем по Московскому времени. Трудоустройство по ТК РФ. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 с понедельника по пятницу, праздники и выходные - отдыхаем. Заработная плата: Фикс (оклад): 30 000 ₽ на руки (гарантированная часть). KPI: командная работа со штатными рекрутерами (их 3 человека), выплачивается по утверждённой таблице. Бонусы: разделены на две части (за привлечённого кандидата самостоятельно из соцсетей - 2 000 руб.; за привлёченного Заказчика и отработанную вакансию штатным рекрутёром: 1 000 руб./один трудоустроенный кандидат). Вся зарплата "белая". Доплата за интернет, амортизацию оборудования, свет. Обучение: Мы готовы вкладываться в ваше развитие, покупать доступы к платным нейросетям и сервисам. Как откликнутьсяПоскольку нам важно, как вы мыслите, выполните, пожалуйста, небольшое тестовое задание в сопроводительном письме: Придумайте и напишите скрипт первого сообщения в Telegram для директора аутстаффинговой-компании, чтобы предложить услуги подбора персонала. Сгенерируйте (или опишите словами) идею картинки для поста на тему «Почему вакансии не закрываются месяцами».