Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Подбор линейного персонала: товароведы, специалисты ломбарда и т.д. Подбор офисных специалистов: бухгалтерия, маркетинг, юристы. директора дивизионов и т.д. Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований (в видео формате). Организация испытательных сроков и адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов, отчётности по воронке подбора и срокам закрытия вакансий. Ведение базы кандидатов, отчётности по воронке подбора и срокам закрытия вакансий. Требования: Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет; опыт массового подбора будет преимуществом. Умение быстро оценивать практические навыки и мотивацию кандидатов. Уверенная работа с hh.ru, Авито, кандидатскими базами и Excel/Google Таблицами. Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом персональных данных. Готовность работать в высоком темпе и закрывать несколько вакансий параллельно. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок 3 месяца. Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Окончательный уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом. ДМС по истечение 6 месяцев успешной работы. Работа в стабильной и растущей компании.