Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности: - Разработать и внедрить HR-стратегию;- Построить прозрачную систему оценки: матрицу компетенций, грейды, KPI;- Контролировать кадровое делопроизводство, усовершенствовать работу HR CRM;- Выстроить полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптация, развитие и удержание талантов;- Усилить бренд работодателя и корпоративную культуру, выстроить внутренние коммуникации;- Настроить партнёрство с вузами и развить систему внутреннего обучения;- Вести регулярную HR-аналитику. Что для нас важно: ​​​​​​​· Коммуникабельность и умение слушать;· Эмпатия — но с границами и конфиденциальностью;· Переговоры и умение говорить «нет»;· Внимательность к деталям и системность;· Критическое мышление и ориентация на бизнес-результат;· Честность и этика;· Баланс интересов бизнеса и людей: не просто закрывать вакансии, а помогать компании достигать целей через эффективную работу сотрудников. ​​​​​​​