Лоцман

Требования

Обязанности:
• выдача рекомендаций капитану судна в целях обеспечения безопасного плавания, предотвращения происшествий с судном;

• защита окружающей среды в морском районе лоцманской проводки судов

Требования:
• высшее или среднее профессиональное образование в области морского судовождения;

• действующий диплом о присвоении квалификации старшего помощника или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более;

• стаж плавания не менее 36 месяцев в должности старшего помощника или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более;

• грамотная письменная и устная речь, знание английского языка

Условия:
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• После прохождения испытания (3 месяца):
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь на детей.

• После года работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Сменный график работы, сутки через трое.

• Развозка транспортом работодателя из Санкт-Петербурга до места работы и обратно.

• Комфортные комнаты отдыха, кухня, столовая