Врач-терапевт поликлиники
Описание
Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Тула» приглашает в свою профессиональную команду врача-терапевта (поликлиника). В учреждении используются передовые методы диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать высокотехнологичную медицинскую помощь нашим пациентам. Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства. Обязанности: Оказание специализированной медицинской помощи по профилю «терапия». Проведение обследования пациентов с целью установления диагноза. Назначение лечения пациенту и контроль его эффективности и безопасности. Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов. Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах. Организация профилактических осмотров и диспансеризации прикрепленного населения. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения. Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала. Требования: Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия». Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия», полученное по результатам освоения образовательной программы ординатуры по специальности «терапия» в объеме первого года обучения. Желателен опыт работы. Условия: Оформление по ТК РФ. Повышение квалификации, сертификационное обучение. Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию проезда в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, организованный отдых и оздоровление детей работников, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет) и др. Возможность развития в рамках программы кадрового резерва Профессиональный и карьерный рост. Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ". График работы: 5/2. Локация: г. Тула