Ведущий специалист по подбору персонала
Описание
Какие задачи нужно будет решать: осуществлять поиск персонала по заявкам руководителей структурных подразделений; формировать детальный профиль должности совместно с нанимающими руководителями; проводить массовый и точечный подбор кандидатов: hh.ru, Avito, профильные каналы, социальные сети, доски объявлений, развивать реферальные программы, выстраивать взаимодействие с кадровыми агентствами; осуществлять взаимодействие с ЦЗН и принимать участие в ярмарках вакансий; проводить отбор резюме и скрининг по телефону. Анализ и оценка практического опыта (рабочие), управленческих и технических знаний и навыков, умение работать в условиях сжатых сроков и многозадачности, релевантный опыт (Руководителей и ИТР) . организовывать и координировать собеседования с руководителями, контролировать обратную связь и сроки принятия решений; анализировать рынок труда. Наши пожелания к соискателю: высшее образование; опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Ключевое преимущество — опыт в строительной отрасли (знание специфики, профессиональных терминов, требований к опыту). опыт массового подбора (от 10–15 вакансий в месяц) и точечного закрытия сложных позиций. понимание особенностей каждой из целевых специальностей; работа с Microsoft Office, 1С: Документооборот, Консультант Плюс. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 пятница с 9-00 до 16-45; Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; Ежемесячные и ежеквартальные премии; Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата); Ежегодная индексация заработной платы; Современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места; Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах. Обучение и развитие Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ; Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций; Участие в масштабных и значимых для страны проектах. Социальные программы ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь); Дополнительная социальная поддержка от Компании; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей; Корпоративные отраслевые мероприятия; Волонтерское движение; Тематические образовательные занятия и олимпиады; По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.