Ведущий инженер по подготовке производства
Описание
Обязанности: Осуществление мер по обеспечению ритмичности выполнения производственной программы, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса; Предварительный контроль внесение рекомендаций при разработке производственной программы выпуска товарной продукции на будущий период; Предварительный и текущий контроль, внесение рекомендаций при разработке и внедрения календарных графиков выпуска продукции; Разработка и согласование графиков оперативного планирования и контроль их выполнения; Оперативный контроль обеспечения производства технической документацией, материалами, комплектующими изделиями, транспортом; Заблаговременное выявление и своевременное устранение отклонений от плановых показателей (планов-графиков, текущих заданий) в работе производственных подразделений; Обеспечение участия ПДО в проведении инвентаризации незавершенного производства (НЗП); Участие в разработке мероприятий по совершенствованию оперативного планирования и текущего учета производства. Требования: Высшее техническое или инженерно-экономическое образование; Опыт работы не менее 3-х лет; Условия: График работы: 5/2 с 8.15 до 17.00; Социальные гарантии: Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек; Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 140 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 264 рублей); Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше; Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании САО "ВСК" Оплачиваемые медицинские осмотры; Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты; Оплата программ обучения и повышение квалификации; Служебная развозка: по Колпино до места работы и обратно; Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда; Компенсация расходов на ипотечное кредитование; Компенсация аренды жилья для иногородних работников; Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу Так же мы предлагаем: Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом; Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год); Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников; Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно).