Начальник финансового отдела
Описание
Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ) ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС». Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России. Обязанности: Финансовое планирование и анализ: руководство разработкой финансовых планов и бюджетов (месяц, год, перспектива) анализ исполнения бюджетов, выявление и разбор причин отклонений факта от плана (в т.ч. по БДДС), подготовка рекомендаций по устранению отклонений. Управление денежными потоками: контроль за поступлением доходов и расходованием денежных средств обеспечение своевременности платежей по обязательствам перед бюджетом, поставщиками и банками размещение временно свободных средств (в т.ч. краткосрочные инструменты: овернайт) контроль тарифов, комиссий и условий обслуживания банковских счетов. Банковское сопровождение: участие в работе по заключению и сопровождению договоров, связанных с финансированием Общества и Предприятий холдинга контроль за исполнением обязательств по договорам, включая договоры займа, кредитные договоры, аккредитивы, сделки хеджирования, договоры залога, поручительства, лизинга, факторинга, банковских гарантий, эмиссионная документация и др. подготовка, обработка и анализ финансовых документов подготовка, обработка информации в рамках запросов Банков/финансовых организаций. Контроль и отчетность: мониторинг и управление дебиторской и кредиторской задолженностью, контроль оборачиваемости запасов организация своевременного составления и предоставления финансовой отчетности (в т.ч. о выполнении ковенант и обязательств перед банками). анализ и оценка финансовых рисков Общества. контроль за соблюдением и своевременным выполнением договорных обязательств. участие в оформлении финансово-хозяйственных операций, договорной документации с поставщиками, заказчиками, а также операций внешнеэкономической деятельности. Организационно-распорядительная деятельность: координация работы сотрудников финансового отдела, контроль выполнения поставленных задач выполнение поручений вышестоящего руководства, относящихся к компетенции должности. Требования: высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое) по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и анализ» опыт работы по специальности в области организации финансовой деятельности — не менее 5 лет опыт работы на руководящих должностях в сфере управления финансами не менее 5 лет преимуществом будет опыт работы в банковской сфере Профессиональные знания, навыки, умения: знание нормативно-правовой базы и методологии: Налоговый и Гражданский кодексы РФ, правила бухгалтерского и управленческого учета. знание финансовых рынков и инструментов: механизмы управления ликвидностью, кредитования, размещения временно свободных средств (овернайт, депозиты). умение анализировать и планировать: формирование операционных бюджетов (БДР, БДДС), выявление причин отклонений факта от плана и разработка корректирующих управленческих решений. навыки ведения переговоров, деловой переписки, работы с документами, работы в режиме многозадачности. опыт работы с банковской документацией. умение организовывать и контролировать: выстраивание системы внутреннего финансового контроля, управление оборотным капиталом и дебиторской задолженностью без допущения кассовых разрывов. навык управления персоналом: эффективное распределение задач внутри финансового отдела, контроль сроков исполнения и объективная оценка результативности сотрудников. Личностные качества: высокая степень ответственности и принципиальность в соблюдении законодательства и корпоративной этики; аналитический склад ума и внимательность к деталям при работе с большими массивами данных; стрессоустойчивость и способность сохранять эффективность в условиях многозадачности, высокой неопределенности и жестких сроков; развитые лидерские качества и коммуникативные навыки для управления командой и конструктивного взаимодействия со смежными производственными подразделениями и внешними контрагентами; системное мышление и инициативность, нацеленность на поиск оптимальных управленческих решений для повышения финансовой устойчивости предприятия. Условия: уровень заработной платы по результатам собеседования стабильная и своевременная заработная плата корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др. высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии наличие столовой на территории предприятия частичная компенсация питания возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании