Эксперт (группа учета затрат и расчетов с поставщиками)
Описание
Зона ответственности: Учет затрат, основных средств, нематериальных активов, аренды, ТМЦ. Обеспечение правильной детализации расходов и разнесение по затратным счетам в разрезе аналитик. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности и расчетов с поставщиками, подготовка актов сверок. Контроль качества первичных документов на соответствие нормам налогового и бухгалтерского законодательства. Проведение инвентаризации по счетам (60, 76) Ежемесячный контроль сальдо и оборотов по вверенным счетам учета. Участие в закрытии месяца, выполнение контрольных процедур в соответствии с внутренними регламентами. Исполнять обязанности руководителя отдела при ее отсутствии. Участие в проектах (по автоматизации учета, реорганизации и др. ситуациях бизнеса). Распределение потока задач, контроль их выполнения, анализ причин, выработка предложений. Необходимые компетенции: Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учета. Опыт работы бухгалтером на участке затрат и расчетов с поставщиками и подрядчиками от 2 лет. Знания 60 и 76 счетов. Опыт работы в организациях, работающих в области оптовой / розничной торговли будет являться преимуществом. Знание законодательства и нормативных актов по ведению бухгалтерского и налогового учета и формирования отчетности по РСБУ и НУ. Уверенный пользователь MS Office, Excel, продвинутый пользователь 1С. Мы предлагаем: Работу в нашем современном офисе в центре города (Атриум, ул. Дзержинского). График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00. Готовы рассмотреть кандидатов на удаленный формат работы из других городов. Официальное оформление в штат компании. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность проходить обучение на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. А еще у нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!