Контент-маркетолог
Описание
Ищем в команду контент-маркетолога / Content Marketing ManagerНаправление: B2B‑сервис для автоматизации рекрутингаФормат: удалённоО компанииМы развиваем CRM / ATS‑платформу для автоматизации рекрутинга, которая помогает HR‑командам закрывать вакансии быстрее, прозрачнее и без лишней рутины. Наши клиенты — HR‑директора, руководители подбора и собственники растущего бизнеса. Задачи:Стратегия и планирование- Разрабатывать и вести контент‑стратегию под цели маркетинга компании и личного бренда основателя (лиды, прогрев, узнаваемость). Создание контента- Писать продающие и прогревающие тексты: email‑рассылки, лендинги, посадочные под вебинары, описания фич.- Готовить контент для соцсетей: посты, карточки, короткие форматы, выжимки из вебинаров. Видеоконтент и короткие форматы- Монтировать короткие видео из готовых записей (вебинары, интервью, подкасты).- Создавать Reels/Stories для Instagram/TikTok (обрезка, субтитры, текст, музыка).- Делать выжимки из длинных видео в форматы 15–60 сек для соцсетей.Аналитика и рост- Развивать корпоративные каналы в соцсетях и отвечать за системный рост аудитории. - Находить и тестировать механики органического роста, контентные форматы и темы, которые помогают привлекать от 500 новых целевых подписчиков ежемесячно. - Отслеживать эффективность контента: охваты, вовлеченность, прирост аудитории, трафик, лиды и конверсии. - Анализировать результаты и предлагать гипотезы для роста каналов и привлечения HR-аудитории. Что мы ждём от тебя: - Опыт в контент-маркетинге от 2 лет. - Опыт работы в HR-tech обязателен: важно понимать рынок HR и рекрутмента, специфику аудитории и основные задачи HR-команд. - Практический опыт развития корпоративных каналов в соцсетях с устойчивым приростом от 500 целевых подписчиков в месяц. - Умение не только создавать контент, но и системно растить канал: работать с контентными рубриками, дистрибуцией, вовлечением аудитории и гипотезами роста. - Умение писать понятно, структурно и без «воды» для профессиональной аудитории. - Понимание, как контент связан с воронкой и продажами: что работает на охват и узнаваемость, а что — на лиды и прогрев. Дополнительно будет плюсом:- Базовые навыки работы с видео (CapCut, Premiere Rush, iMovie или аналогами).- Опыт создания коротких форматов (Reels, Shorts, Stories). Что мы предлагаем:- Работа в продуктовой HR‑tech‑компании, которая реально меняет рынок рекрутинга.- Влияние: твой контент напрямую будет влиять на лидогенерацию и продуктовый имидж.- Доступ к экспертизе топовых HR и рекрутеров, участие в вебинарах и мероприятиях.- Прозрачные KPI по контенту и поддержка команды маркетинга.- Гибкий формат работы и адекватный фидбэк.