Автоэлектрик/Слесарь по ремонту нефтепромыслового оборудования и транспорта
Описание
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: диагностика и устранение неисправностей в электрических цепях, датчиках и электронных блоках управления автомобилей и специальной техники; кодировка и программирование блоков управления; установка дополнительного электронного оборудования; контроль технического состояния автотранспорта; проведение планово-предупредительного ремонта по графику; устранение выявленных неисправностей во взаимодействии с механиками; выявление и устранение различных дефектов и неисправностей в процессе ремонта, сборки и испытания приборов автомобилей. Требования: средне-специальное или высшее образование; опыт работы автослесарем, автоэлектриком от 1 года; опыт ремонта и диагностики автомобилей КамАЗ, Iveco, AMT N.V, Мерседес; опыт работы с ПЖД Webasto, Eberspacher, Адверс, Планар; уверенное владение диагностическим оборудованием, понимание схем электрооборудования автомобиля; навыки пайки, работы с микросхемами и платами; наличие 2 группы по электробезопасности. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный ТД на период реализации проекта); выплаты заработной платы 2 раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней и определяется по итогам собеседования); ДМС после испытательного срока (3 месяца); компенсация питания; оплата дороги (авиа,ж/д); график работы: вахтовый метод 30х30; место работы: Республика Саха (Якутия), Чаяндинское НГКМ, Игнялинский лицензионный участок; возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.