Руководитель отдела персонала/HR BP

Описание

«Вкусные традиции» — это сеть пекарен, кондитерских и кофеен в Екатеринбурге и Свердловской области, с 2011 года производим ремесленный хлеб, выпечку и десерты. Мы постоянно растём и развиваемся, расширяя географию присутствия и ассортимент. В связи с этим, приглашаем к участию в конкурсе на позицию Руководитель отдела персонала\HR BP Обязанности: Подбор ТОПов, ключевых и узких специалистов. Корпоративная культура: разработка мероприятий, создание системы коммуникации внутри компании. Совместно с финансовым блоком разработка системы мотивации и KPI для производственного и розничного персонала. Реализация проекта "Наставничество" (разработка положения, отбор наставников, KPI, организация обучения). Организация ведения базы знаний в Битрикс24: структура, наполнение, чек-листы, видеоуроки. HR-аналитика: текучесть, CPH, TTF, eNPS, укомплектованность. Личное присутствие на производственных площадках для решения текущих вопросов и поддержания положительного климата в команде. Требования: Высшее образование и профильные курсы/переподготовка по HR направлениям. Опыт от 3 - 5 лет на руководящих HR-позициях в рознице, HoReCa, FMCG или на производстве. Подтверждённый опыт построения HR-процессов «с нуля» или глубокой перестройки. Успешный опыт личного закрытия ТОП-вакансий и управленческих позиций. Базовое понимание экономики производства и розницы. Готовность самостоятельно реализовывать функционал, а не только делегировать. Высокий уровень энергии, инициативность, готовность часто находиться на производстве. Умение и готовность общаться с рабочими, руководителями цехов и собственником на одном языке. Системный и практичный подход при решении задач, реализация от проекта до внедрения. Условия: Место работы: производство в пос. Цементный / г. Невьянск + выезды в пекарни по Свердловской области. Для кандидатов из Екатеринбурга и других близлежащих городов, возможен гибридный график работ: 3 офис/2 удаленно. График работы пятидневка с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходные. Заработная плата: фиксированный оклад 150 000р + ежемесячный KPI в размере 15 000р + Годовой бонус по результатам. Оплата разъездные расходы, корпоративная связь, ноутбук. ДМС со стоматологией​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ после испытательного срока, корпоративное питание.​​​​​​ Возможность профессионального развития и карьерного продвижения до HRD компании.