Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Описание
Акционерное общество «Псковский электромашиностроительный завод» специализируется на разработках и серийном изготовлении электрических машин постоянного и переменного тока мощностью до 300 кВт и аппаратов для различных отраслей промышленности, в том числе для железнодорожного и городского транспорта, станкостроения, судостроения, автомобильной промышленности и военной техники. Обязанности: Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надёжной работы обслуживаемого оборудования, правильной его эксплуатации и своевременного качественного ремонта. Комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта. Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию. Изучение условий работы устройств и оборудования, выявление причин преждевременного износа, принятие мер по их предупреждению и устранению. Инструктирование работников, пользующихся оборудованием, о правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм. Участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях. Участие в разработке мероприятий по повышению надёжности, качества работы закреплённых технических средств, в освоении и модернизации применяемого оборудования. Участие в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечение их экономного и рационального расходования. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования: Знание правил внутреннего трудового распорядка организации; Правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом! Условия: Оформление по ТК РФ; Социальный пакет; Испытательный срок до 3-х месяцев; Ежегодная индексация заработной платы; Компенсация питания в заводской столовой; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Официальная заработная плата 2 раза в месяц; Новогодние мероприятия и подарки для детей; Компенсация расходов санаторно-курортного лечения.