HR-бизнес-партнер (HR BP, Сахалин)
Описание
СОЛНЦЕВСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ —является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве энергетического угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе. ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формирование и реализация мероприятий по снижению текучести персонала: анализ причин, формирование плана мероприятий совместно с директорами и HRD СУРа. Контроль своевременного набора персонала, мероприятий по плавному «входу» в вахту, заездов и выездов. Обеспечение цикла управления персоналом в закрепленных подразделениях: Развитие и оптимизация организационных структур Планирование численности персонала и разработка плана подбора Планирование карьерных передвижений Определение необходимости, планирование и проведение оценочных мероприятий при назначении сотрудников на новые позиции Определение кратко и среднесрочных планов по развитию компетенций Бюджетирование и управление ФОТ. Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками. Поддержка в формировании индивидуальных планов развития. Поддержка в подготовке и сопровождении планов адаптации. Оптимизация и улучшение премиальных схем оплаты труда Контроль корректности начислений зарплат и премий, предложение и реализация корректирующих мер при ошибочных начислениях. Поддержка в подключении сотрудников к КЭДО. Разработка и внедрение мероприятий по развитию лояльности и вовлеченности персонала, фасилитация встреч по обсуждению опросов вовлеченности и планированию корректирующих действий. Реализация мероприятий по внедрению корпоративных ценностей Планирование и проведение мероприятий по коммуникации и взаимодействию между руководителями и рабочими, контроль информированности рабочих по всем ключевым вопросам от их руководителей. Контроль обеспечения и обновления должностных инструкций и положений о подразделениях. Управление изменениями в вверенных подразделениях. НАМ ВАЖНО: Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, в производственной или добывающей сфере. Понимание специфики подбора и мотивации рабочего персонала. Умение работать с руководителями на уровне развития и обратной связи. Навыки анализа HR-процессов и оптимизации мотивационных схем. Проактивность в выработке практических HR-решений. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:стать частью команды, которая меняет отрасль, а еще: Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения. Живой и энергичный бизнес — с реальными изменениями, быстрыми результатами и возможностью внедрять собственные идеи. Локация: пгт. Шахтерск Релокационный пакет для кандидата и членов семьи. Пакет ДМС. Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям. Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия. ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ. В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.