Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (Чистоозерный, Татарский РЭС)
Описание
Э Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Конкурентоспособный уровень заработной платы. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции. (Место работы: г. Татарск, 2 ; р.п. Чистоозерное; р.п. Чаны, с. Венгерово, с. Усть-Тарка, с. Кыштовка (филиал "Татарские электрические сети")) Обязанности: Обслуживание воздушных линий электропередачи напряжением 110 кВ. Ремонт линий электропередачи напряжением 110 кВ, устранение неисправностей. Подготовка рабочих мест на линиях электропередачи напряжением 110 кВ. Подготовка к включению новых воздушных линий электропередачи напряжением 110 кВ. Надзор за соблюдением правил устройства электроустановок при ремонтах воздушных линий электропередачи сторонними организациями. Требования: Образование: среднее профессиональное. Умение работать с проводами сечением от 70 до 185 кв.мм. Отсутствие страха высоты (работа до 40 метров). Владение технологиями монтажа линейной арматуры. Желательно наличие допуска к работе на высоте и I группы допуска по электробезопасности. Готовность к совмещению профессии: рабочий люльки подъемника (вышки), вальщик леса, стропальщик. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Система корпоративных скидок. Корпоративные спортивные секции. Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.