Менеджер по подбору и адаптации персонала (HRG)
Описание
Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO Направления поиска: аналитики (системные, бизнес), разработчики (Java, JS, React, React Native), DevOps, руководители проектов, владельцы продуктов, инженеры, QA, технические администраторы, а также инфрастуктурные позиции Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов Использование различных инструментов и источников для поиска Проведение скринингов и HR интервью, организация технических собеседований, контроль выполнения ТЗ Формирование мотивации у претендентов к продолжению диалога Ведение и структурирования базы кандидатов в HuntFlow, формирование кадрового резерва Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии Сопровождение блока корпоративной культуры Выполнение отдельных поручений в рамках создания настроения в офисе, коммуникаций с сотрудниками, отслеживание дней рождений, подготовка концепций поздравления и похожие задачи Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы IT-рекрутером от 1 года Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей Аналитический склад мышления, гибкость Умение и желание работать на результат Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию Ответственность и самостоятельность в работе Знание современных технологий сорсинга Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность за принятие решений Четкая, грамотная и структурированная устная и письменная речь Готовность быть душой компании :) Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, достойный доход ДМС, корпоративное обучение График 5/2, гибридный график работы Комфортный офис в центре Москвы Карьерный рост Неформальную атмосферу в коллективе Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом Формат: офис/частичная удаленка