Менеджер по подбору персонала
Описание
Привет! Мы QIRO Marketing — performance-маркетинговое агентство, которое помогает компаниям увеличивать продажи с помощью аналитики, digital-маркетинга и data-driven подхода. Мы специализируемся на продвижении бизнеса в сфере hospitality и lifestyle, работая с ресторанами, отелями, beach clubs, SPA, клиниками, девелоперами и премиальными сервисами в Индонезии. Среди наших проектов — Hilton Canggu, Ferro Ubud, Donna Bali, Nautilus Ubud, Inka SPA, а также собственная медиаэкосистема OnBali, объединяющая один из крупнейших англоязычных ресурсов о Бали и рекламную платформу для локального бизнеса. Сейчас мы ищем рекрутера на частичную занятость в команду HR, который поможет нам находить талантливых специалистов для наших проектов и развивать команду. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до согласования оффера. Искать специалистов по различным направлениям, преимущественно в маркетинге, digital и HoReCa. Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные компетенции кандидатов. Взаимодействовать с hiring managers, уточнять требования к вакансиям и предоставлять обратную связь. Формировать и поддерживать базу потенциальных кандидатов. Использовать различные инструменты и нестандартные подходы к поиску талантов. Периодически подключаться к отдельным задачам в рамках других HR-процессов. Это могут быть небольшие организационные или операционные вопросы. Такие задачи возникают эпизодически и не предполагают полноценного ведения HR-функции. Основной фокус позиции остаётся на рекрутинге. Что мы ожидаем: Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение самостоятельно вести вакансии и организовывать процесс подбора. Опыт поиска digital- и marketing-специалистов будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, инициативность и самостоятельность. Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и ориентироваться на результат. Английский язык будет плюсом. Готовность при необходимости помогать с небольшими смежными HR-задачами. Что предлагаем: Part-time занятость с гибкой загрузкой в зависимости от количества вакансий. Полностью удалённый формат работы из любой точки мира. Возможность совмещать работу с другими проектами. Минимум бюрократии, самостоятельность в организации рабочего процесса. Интересные вакансии и возможность работать с международными проектами. Гибкий формат оплаты, который обсудим индивидуально. Если тебе нравится находить сильных специалистов, ты умеешь работать самостоятельно и хочешь сотрудничать с интересными проектами без привязки к стандартному графику 5/2, будем рады познакомиться! 📩 Присылай своё резюме, краткий рассказ об опыте и финансовые ожидания.