Head of Product/General Manager (Mobile Fintech/Crypto Banking)
Описание
Кто мы: Мы строим мобильный финтех-продукт нового поколения на базе уже работающей инфраструктуры. Продукт — виртуальная карта на долларовом балансе с пополнением стейблкоинами и оплатой по QR за рубежом. Наша аудитория — русскоязычные пользователи за рубежом (экспаты, релоканты, путешественники), которым нужен удобный способ платить и хранить деньги вне домашней банковской системы У нас есть работающий продукт и тысячи активных пользователей, карточная и крипто-инфраструктура, банковские и платёжные партнёры, собственная аудитория и маркетинговая экспертиза, сильная техническая команда Мы не на стадии идеи. Продукт работает, экономика уже сходится, трафик идёт. Задача — не запустить с нуля, а ускорить: укрепить техническую базу, дожать интеграции и кратно разогнать рост. Финансовая (CFO), юридическая и compliance-функции, а также биздев с партнёрами уже закрыты отдельными людьми — с этой роли они не спрашиваются Кого мы ищем: Мы ищем человека уровнем ближе к CEO, которому founder делегирует продукт и операционное управление. Вы будете одновременно: • вести продукт как CPO — от roadmap до релизов; • управлять командой C-level: COO, CMO, CTO; • вместе с founder принимать стратегические решения по развитию. Это не роль визионера, который придумывает рынок, и не роль исполнителя, который только пишет требования. Это роль человека, который берёт готовое видение и работающую инфраструктуру и превращает их в сильный продукт и управляемую команду Что предстоит делать: Первый фронт работы предметный: перебрать и привести в порядок техническую часть продукта и дожать ключевые интеграции с платёжными и карточными провайдерами, которые сейчас в очереди на подключение. После этого — выводить маркетинг на полную мощность и масштабировать трафик. В целом по роли: • Отвечать за продукт целиком: roadmap, приоритеты, delivery, релизы. • Управлять COO, CMO, CTO — ставить цели, синхронизировать, держать темп. • Принимать продуктовые решения на основе данных, улучшать пользовательские сценарии. • Работать напрямую с командой разработки, когда нужно спуститься на уровень исполнения. • Вместе с founder формировать стратегию роста. • Держать баланс скорости и надёжности: это финансовый продукт. Юридические, регуляторные и финансовые вопросы остаются за профильными руководителями — ваш фокус на продукте, команде и росте. Что для нас важно: Мы строим финансовый продукт, поэтому безопасность и надёжность важнее скорости. Мы готовы выпустить на месяц позже, если это снижает риск критической ошибки. Нам нужен человек, который умеет строить качественные продукты без права на ошибку и при этом вести команду руководителей, а не только исполнителей. Идеальный кандидат: • Запускал мобильные продукты и доводил их до роста. • Управлял командой, включая руководителей направлений. • Самостоятельно писал требования и управлял delivery — умеет и спуститься на уровень исполнения, и держать картину целиком. • Разговаривает с разработчиками на одном языке, хорошо понимает UX. • Принимает решения в условиях ограниченных ресурсов и берёт ответственность за результат. • Опыт в финтехе — важное преимущество. Что будет считаться успехом: Первые 3 месяца: • техническая база приведена в порядок; • ключевые интеграции с провайдерами дожаты; • приложение стабильно, качественный onboarding; • управляемый roadmap, прозрачные релизы; • команда C-level синхронизирована. Первые 6–12 месяцев: • маркетинг разогнан, рост активной базы; • стабильность продукта, отсутствие критических инцидентов; • масштабирование ключевых функций. Что мы ценим: Нам нравятся люди, которые говорят: «Покажите текущий продукт и команду. Через неделю я покажу план.» Нам не подходят те, кто начинает с запроса десяти новых сотрудников и месяцев исследований Мы предлагаем: • Полностью удалённую работу • Гибкий график с привязкой к CET • Фиксированную часть + бонус за результат • Сильную команду, минимум бюрократии и отсутствие тайм-трекеров • Возможности для обучения и профессионального развития