Младший интернет-маркетолог
Описание
Ищем младшего маркетолога в команду маркетинга. Ты будешь держать наш сайт в актуальном состоянии и помогать команде с PR-задачами: от подачи заявок на премии до помощи с рекламой и аналитикой. Иногда будем звать тебя на подхват с письмами, постами и партнерскими активностями. EMAILMATRIX — агенство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным. Наши постоянные клиенты — Мираторг, МегаФон, AnyWayAnyDay, Росбанк, Hoff, М.Видео, Столото, Газпромбанк, Винлаб и другие федеральные бренды». Что нужно делать: Регулярные обновления сайта компании: клиентские логотипы, новые кейсы в раздел кейсов, презентации, награды, отзывы, письма, страницы и блоки сайта Помощь в работе над новыми страницами сайта и в переработке старых Работа по сбору информации по целевым действиям клиентов, аналитика лидов и заявок (после ИС) Менеджмент подготовки новых кейсов для портфолио на Behance Помощь в PR-задачах: подача заявок на рейтинги и премии, партнерский маркетинг, онлайн и оффлайн ивенты Помощь по работе с рекламой - размещения у партнёров и в других источниках, работа с маркировкой Иногда помощь в подготовке писем, статей и постов Ты наш идеальный кандидат, если: У тебя есть от полугода опыта в диджитале — маркетинг, PR, копирайтинг, SMM или других смежных сферах; Ты умеешь общаться с людьми, не стесняясь задавать вопросы, отстаивать свою позицию и предлагать идеи; Готов к режиму многозадачности. Задач будет много, и они будут абсолютно разными; Понимаешь, как работают таск-трекеры, спринты и дедлайны. Знаешь, что такое тикет, и умеешь доводить их до конца; Базово понимаешь аналитику. Знаешь, где посмотреть отчеты в Яндекс Метрике или GA, и тебе интересно, почему цифры растут или падают. В нашей команде мы ценим такие качества как: Ответственность и внимательность: желание разбираться в процессах и причинах, докапываться до сути; Умение разбивать процессы на большое количество маленьких задач, умение планировать и приоритезировать задачи; Умение делегировать задачи и ответственность и контролировать результат и сроки; Обучаемость и желание учиться, гибкость; Любопытство и интерес к маркетингу. «Горящие глаза»; Хорошее чувство юмора, открытость, коммуникабельность, эмпатия. Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря: подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока; дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи; раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста; мягкой адаптации с системой наставничества; внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.); внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании; электронной корпоративной библиотеке; корпоративной бонусной платформе с баллами, за которые можно приобрести билеты, сертификаты на озон и много других плюшек компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников; 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора; развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности; яркого мерча для каждого сотрудника. Как попасть в команду? Оставь отклик на вакансию и, если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе пройти собеседование, после собеседования вышлет тебе тестовое задание, а затем пригласит на встречу с тимлидом — по её результатам сделаем тебе оффер.