Директор по продажам (T2 Adtech)
Описание
Что нужно делать: Формировать стратегию и выполнять план продаж рекламных продуктов и AdTech-услуг. Привлекать новых клиентов и развивать отношения с крупнейшими рекламными агентствами и прямыми рекламодателями. Управлять ключевыми переговорами и контролировать процесс заключения и исполнения договоров. Участвовать в выводе новых продуктов на рынок (go-to-market) совместно с отделами маркетинга и разработки. Налаживать кросс-функциональное взаимодействие между продажами, продуктом и операционными командами для реализации проектов. Планировать и контролировать бюджет подразделения, обеспечивая финансовую дисциплину. Вести управленческую отчетность и прогнозировать выручку (pipeline) на краткосрочный и долгосрочный периоды. Анализировать рынок и конкурентов для поиска новых точек роста и оптимизации коммерческой модели. Руководить командой: нанимать, обучать, распределять задачи и контролировать качество их выполнения. Устанавливать KPI и внедрять стандарты работы, включая разработку скриптов, регламентов и обучающих материалов. Для нас важно: Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Экспертиза в AdTech и Digital-маркетинге: глубокое понимание рекламных технологий, рынка рекламных агентств, процессов медиапланирования и реализации кампаний. Управленческий опыт: опыт руководства командой. Стратегическое мышление: способность самостоятельно разрабатывать стратегии продаж и планы развития подразделения «с нуля» или для масштабирования. Навыки ведения переговоров: умение эффективно взаимодействовать на уровне топ-менеджмента (C-level) крупнейших агентств и прямых рекламодателей. Аналитические способности. Опыт участия в запуске новых продуктов , понимание жизненного цикла продукта и взаимодействия с командой разработки. Навыки кросс-функционального взаимодействия. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.