Операционный менеджер по привлечению персонала
Описание
«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции. Обязанности: Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала для компании; Распределение заявок по потребности, координация и контроль выхода персонала на работу; Контроль хода выполнения заявок и документооборот; Ведение отчетности; Вести переговоры с контрагентами, обсуждать, согласовывать порядок, условия предоставления услуг по расстановку аутсорсингового персонала с непосредственным руководителем; Осуществлять руководство бригадирами компаний, предоставляющих услуги по аутсорсингу с целью достижения высокого уровня качества оказываемых услуг; Проводить еженедельные оперативные совещания с бригадирами с целью решения текущих вопросов, оценивать качество их работы, отмечать все замечания по работе, давать четкую информацию о выполнении определенных работ. Ежедневно контролировать и координировать своевременность предоставления контрагентами по услугам аутсорсинга работников. Требования: Опыт работы с аутсорсинговым персоналом; Опыт работы с иностранными гражданами будет вашим преимуществом; Уверенное владение ПК (MS office; 1С; Outlook); Грамотная устная и письменная речь; Умение работать в режиме многозадачности; Готовность работать в интенсивном режиме; Внимательность, исполнительность, активность, инициативность, умение находить общий язык с разными людьми. Условия: Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; Чёткие задачи и прозрачные цели; Своевременные выплаты и конкурентную зарплату; Команда профессионалов и обучение; ДМС и страхование от несчастных случаев; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни; График работы 2/2 с 08:00 до 20:00.