Специалист отдела кадров

Описание

Условия: Официальное трудоустройство (производятся отчисления в СФР); На период декретного отпуска отсутствующего сотрудника; Полный социальный пакет (в соответствии с ТК РФ); Выплата заработной платы производится два раза в месяц (без задержек); Индексация заработной платы; Выплата отпускных (основной отпуск 28 календарных дней + дополнительный отпуск 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера); Компенсация расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно один раз в два года; Доставка сотрудников на работу собственным транспортом. Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, оформление доп.соглашений, увольнение сотрудников; Оформление всех видов отпусков, составление и контроль исполнения графика отпусков; Учет личного состава, выдача справок, хранение и заполнение трудовых книжек; Своевременное внесение и актуализация кадровых данных в информационные системы; Ведение личных дел; подготовка документов для сдачи в архив; Составление и отправка отчетов в СФР, в том числе «льготные категории граждан"; Выполнение поручений руководства. Требования: Высшее образование (управление персоналом; делопроизводство кадровой службы; юриспруденция); Знание трудового законодательства РФ, нормативных документов федеральных и региональных органов власти; Инструкции и положение учета, ведения документов личного состава, порядок хранения документов; Знание 1С ЗУП; Знание и опыт в области работы вахтовым методом СУРВ; Формирование и подсчет стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к районам Крайнего Севера; Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности; Точность и исполнительность, стрессоустойчивость; "Готовый" специалист отдела кадров.