Старший директор группы супермаркетов
Описание
X5 - Крупнейшая розничная сеть России«Перекрёсток» - Премиальный формат для амбициозных лидеров Готовы управлять не просто супермаркетом, а бизнес-портфелем? Мы переходим от операционного управления к стратегическому лидерству и ищем руководителей, которые будут расти вместе с нами. Ваша новая роль: вы — предприниматель в рамках большой компании. Вы одновременно руководите собственным супермаркетом «Перекрёсток» и группой из 2-3 магазинов, принимая ключевые решения для роста прибыли (EBITDA) и используя уникальные инструменты мотивации. Мы предлагаем не просто работу, а партнёрскую модель с двойной системой вознаграждения: Profit Sharing — участие в прибыли вашего супермаркета. Дополнительная премия за управление группой. Что вас ждет: Реальные полномочия и свобода в принятии решений. Карьерный скачок от управления одним магазином к управлению портфелем. Доступ к экосистеме X5: DATA-платформы, программы развития уровня топ-менеджмента, поддержка центрального офиса. Обязанности: Эффективное управление группой супермаркетов (2-3 магазинов) и одновременное руководство собственным супермаркетом Достижение целевых показателей по EBITDA, устойчивой операционной эффективности и реализация стандартов для группы магазинов Развитие команды и формирование кадрового резерва в группе магазинов Внедрение и использование цифровых инструментов и платформ Взаимодействие с функциональными подразделениями центрального офиса для решения бизнес-задач Реализация проектов и внедрение изменений с фокусом на результат Профессиональное развитие в области дистанционного управления, повышения продаж и цифровых навыков Требования: Опыт управления магазином (не ниже формата супермаркет), либо группой магазинов, от 1 года Навыки управления изменениями и реализации проектов улучшений Способность принимать управленческие решения в условиях многозадачности Навыки кросс-функционального взаимодействия Опыт развития управленческих команд Условия: Расширенные полномочия и высокая степень самостоятельности в принятии решений Двойная система вознаграждения: Profit Sharing в собственном супермаркете Дополнительная премия за управление группой. Программа обучения и развития уровня топ-менеджмента Карьерные перспективы роста в крупной розничной сети Корпоративная платформа Аура для управления эффективностью в твоем телефоне Социальный пакет и другие корпоративные льгот Ключевые показатели эффективности: Рост EBITDA Достижение операционных KPI Развитие команды и преемственность Внедрение изменений и проектов