Директор по цифровой трансформации и внедрению 1С:ERP УСО
Описание
О компании МРТС Холдинг — группа компаний, осуществляющая деятельность в сфере строительства, реализации крупных инфраструктурных проектов, управления производственными активами и флотом. Мы ищем сильного руководителя стратегического уровня, способного разработать и реализовать комплексную программу цифровой трансформации группы компаний на базе 1С:ERP и интегрированных корпоративных систем. Нам нужен не программист 1С и не администратор IT-инфраструктуры, а стратег, архитектор бизнес-процессов и руководитель масштабной ERP-трансформации. Основные задачи * Разработать единую стратегию цифровой трансформации холдинга.* Провести аудит действующих бизнес-процессов и информационных систем.* Спроектировать целевую архитектуру ERP для группы юридических лиц.* Описать и оптимизировать бизнес-процессы, определить функциональные роли, полномочия и зоны ответственности.* Разработать функциональные требования и технические задания на автоматизацию.* Организовать внедрение и интеграцию 1С:ERP, 1С:БИТ.ФИНАНС, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП и других корпоративных решений.* Обеспечить автоматизацию бухгалтерского, налогового, кадрового и управленческого учёта.* Автоматизировать бюджетирование БДР/БДДС, казначейство, лимитирование, договорную работу и консолидацию отчётности.* Выстроить систему управления строительными проектами: бюджеты, себестоимость, физические объёмы работ, субподрядчики, материальные ресурсы, техника и производственные затраты.* Организовать автоматизацию учёта и эксплуатации флота, ремонтов и технического обслуживания.* Сформировать проектную команду и организовать работу внешних интеграторов.* Обеспечить контроль сроков, бюджета, качества внедрения и приёмку результатов. Требования к кандидату * Опыт управления масштабными проектами внедрения 1С:ERP в крупных холдингах.* Практический опыт проектирования архитектуры корпоративных информационных систем.* Глубокое понимание финансовых, бухгалтерских, налоговых, кадровых и производственных процессов.* Опыт автоматизации строительных организаций, EPC-проектов или промышленных предприятий.* Уверенное владение методологиями описания бизнес-процессов BPMN, AS-IS / TO-BE.* Опыт разработки функциональных требований, технических заданий и регламентов.* Навыки управления проектными командами, подрядчиками и бюджетами.* Способность самостоятельно выстраивать стратегию и доводить проекты до промышленной эксплуатации. Ожидаемый результат В результате работы директора в холдинге должна быть создана единая, управляемая цифровая среда, обеспечивающая: * Прозрачность финансов и производственных затрат.* Контроль бюджетов, лимитов и договорных обязательств.* Достоверную консолидированную отчётность.* Единые стандарты учёта и управления.* Контроль себестоимости строительных проектов.* Разграничение полномочий и персональную ответственность сотрудников.* Снижение ручных операций и повышение качества управленческих решений. Мы предлагаем * Руководящую позицию стратегического уровня.* Прямое взаимодействие с высшим руководством холдинга.* Полномочия по формированию архитектуры цифровой трансформации.* Возможность сформировать собственную команду и управлять внешними интеграторами.* Участие в масштабной программе развития и модернизации группы компаний.* Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.