Начальник тепплоэнергетического участка
Описание
Чем предстоит заниматься: Руководство теплоэнергетическим участком (котельная с котлами ДКВР-6, 5-13, насосные и компрессорные станции, скважины, градирни оборотного водоснабжения (техническая вода), газовая служба); Обеспечение безаварийной работы котла ДКВр-6,5-13 и вспомогательного оборудования (ХВО, деаэраторы, насосные группы); Контроль за соблюдением водно-химического режима и параметров выработки пара; Ведение технической, эксплуатационной и журнальной документации ОПО; Организация и контроль проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР); Взаимодействие с инспекторами Ростехнадзора и другими контролирующими органами. Что мы ждем от кандидата: Аттестация Ростехнадзора: действующая аттестация по промышленной безопасности Б.8.21 (эксплуатация котлов) и Б.7.1 (системы газораспределения); Управление котлами ДКВр: понимание устройства двухбарабанного котла, опыт регулирования уровня воды в барабане, работы с экономайзерами и пароперегревателями; Опыт работы с водно-химическим режимом (ВХР): практические знания работы деаэраторов (натрий-катионитных фильтров) и систем химводоподготовки (ХВО). Контроль ключевых химических показателей и методы на них воздействия; Газовое хозяйство: опыт эксплуатации ГРУ (газорегуляторных установок), ГРПШ, систем контроля загазованности и автоматики безопасности котла; Управление инцидентами: практический опыт ликвидации аварийных ситуаций (посадка напряжения, отказ питательных насосов, упуск воды, срыв вакуума в деаэраторе и т.д.); Работа с документами ОПО: опыт ведения сменных журналов, графиков планово-предупредительного ремонта (ППР), составления заявок на запчасти и материалы; Опыт прохождения проверок: желателен опыт участия в технических освидетельствованиях котлов инспекторами Ростехнадзора или экспертами промышленной безопасности; Допуски: наличие квалификационного удостоверения и группы по электробезопасности не ниже III группы. Что мы предлагаем: Официальное оформление согласно требованиям ТК РФ; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц; Компенсация питания; Доставка служебным транспортом; Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях; Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников; Организация: Липецкий филиал АО «ЦЕМРОС».