Скрам-мастер (Инвестиционное направление)
Описание
Мы ищем Скрам-мастера на одну из ключевых систем Банка, обслуживающая процессы инвестиционного бизнеса. Предстоит выполнять ключевую роль в решении амбициозных задач по удовлетворению текущих потребностей бизнеса, миграции на отечественные системные компоненты, формированию стратегического видения и планов по дальнейшему развитию. Обязанности: Координирование работы команды разработки, планирование и отслеживание сроков реализации задач; Управление и оптимизация релизного цикла продуктов; Повышение качества декомпозиции, оценивания, планирования задач; Фасилитация Scrum-событий / встреч, повышение качества встреч; Развитие командной работы: взаимопомощи внутри команды для достижения цели спринта. Определение рисков для достижения цели спринта; Формирование в команде инженерных практик, направленных на повышение точности оценок и качества результата; Развитие самоорганизации в команде; Организация системного сбора обратной связи от членов команды; Проведение тренингов и обучения в команде; Помощь команде в достижении заданных показателей эффективности; Требования: Глубокое понимание Agile и опыт работы в agile-командах; Практический опыт внедрения scrum; Развитые навыки фасилитации событий и коучинга, разрешения конфликтов; Понимание и умение применять на практике методы оценки и приоритизации бэклога и декомпозиции его элементов; Опыт менторства членов команды для индивидуального развития, выстраивания рабочих отношений, ответственности; Уверенное знание продуктовых практик: user story mapping, impact mapping и др.; Опыт работы с Jira (настройка метрик и workflow, автоматизация), Miro; Опыт построения и коучинга команды с нуля. Будет плюсом: Опыт работы с масштабируемыми фреймворками SAFe, LeSS; Опыт работы в финтехе (инвестиционный бизнес); Опыт применения kanban; Знание продуктовых метрик и практик развития продукта; Понимание принципов Design Thinking, System thinking; Наличие сертификатов, подтверждающие знания и опыт в области Agile; Базовое понимание java-стека; Опыт работы в кросс-функциональных продуктовых командах (back,front); Опыт участия в профессиональных конференциях. Условия: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).