Инженер по качеству 1й категории

Требования

ОБЯЗАТЕЛЬНО: - высшее образование, технический университет - удостоверение/сертификат менеджера по качеству, внутреннего аудитора СМК по требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (гост ISO 9001-2011) - уверенный пользователь ПК, умение работать в Майкрософт офис, знание грамматики и стилистики русского языка опыт работы не менее 3х лет в должности инженера по качеству на предприятии авиационного, химического, машиностроительного, приборостроительного, строительного и др. профиля ЖЕЛАТЕЛЬНО: -высшее, технический университет авиационного профиля, специализация - Управление качеством - Сертификат менеджера по качеству, внутренний аудитор СМК по требованиям стандарта ГОСТ РВ 0015-002-2012, сертификат о повышении квалификации по курсам: стандартизация, метрология - умение работать в редакторе Visio - умение работать с оргтехникой опыт работы не менее 3х лет в должности инженера по качеству на предприятии оборонно-промышленного комплекса, выпускающем серийную продукцию

Обязанности

- разработка нормативных документов (руководство по качеству, стандарты, инструкции, положения) и перечней СМК - проведение экспертизы проектов разрабатываемых на предприятии нормативных документов на соответствие требованиям СМК - проведение внутреннего аудита СМК в структурных подразделениях предприятия, выявление несоответствий, их документирование, контроль и оценка результативности предпринятых корректирующих и предупреждающих действий - сбор рабочих материалов от структурных подразделений, их обработка и формирование плановых и отчетных документов СМК - оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия по разработке и оформлению документированной информации СМК (документы и записи) - сопровождение экспертов Органа по сертификации на внешних аудитах СМК, документирование выявленных несоответствий и замечаний

Условия

График работы: пн-пт (5/2) с 8.00 до 16.30 час. - оформление по ТК РФ; - полностью "белая" заработная плата; - оплата лечения в санаториях; - надбавка молодым специалистам в первые 3 года работы; - предоставление материальной помощи работникам предприятия при рождении детей; - предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска родителям учащихся начальных классов в первый день учебного года; - предоставление единовременного пособия иногородним молодым специалистам, поступившим на работу; - предоставление денежных компенсаций молодым работникам за наем жилых помещений; - организована доставка работников транспортом предприятия. Имеется хорошая возможность профессионального и карьерного роста.