Рекрутер по подбору специалистов

Описание

Обязанности Поиск специалистов по готовой базе и через доступные источники. Осуществление исходящих звонков и первичный контакт с потенциальными кандидатами. Проведение первичного телефонного интервью со специалистами. Выявление опыта, квалификации, заинтересованности и готовности специалиста к сотрудничеству. Презентация вакансии и условий сотрудничества. Формирование и поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии. Ведение информации о кандидатах в CRM-системе Bitrix24. Передача подходящих и заинтересованных специалистов ответственному менеджеру для дальнейшего взаимодействия. Ведение установленной отчётности по результатам работы. Работа с откликами и поддержание коммуникации с кандидатами на этапах подбора. Требования Грамотная и уверенная устная речь. Умение устанавливать контакт с кандидатами по телефону. Навыки проведения первичных телефонных интервью. Умение выявлять мотивацию, интерес и готовность кандидата к сотрудничеству. Умение задавать вопросы и внимательно слушать собеседника. Готовность работать по установленным скриптам и регламентам. Спокойное отношение к отказам и умение корректно вести диалог. Внимательность, ответственность и организованность. Уверенное владение ПК, Word и Excel. Опыт работы в подборе персонала, рекрутинге или колл-центре будет преимуществом. Опыт работы с Bitrix24 будет преимуществом. Условия Удалённая работа. Рабочий день: с 08:00 до 17:00 по МСК. Оклад: 35 000 рублей в месяц. Работа в стабильном графике. Обучение и ввод в должность. Работа по готовым алгоритмам и регламентам. Основная задача Главная задача рекрутера — находить и заинтересовывать подходящих специалистов, проводить первичный отбор и передавать заинтересованных и подходящих кандидатов на следующий этап работы. Это именно подбор специалистов, а не продажи.